可以诉求交社会保险吗-社保可以投诉吗

摘要： 本篇文章给大家谈谈可以诉求交社会保险吗，以及社保可以投诉吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、可以向公司提出买社保的要求吗?...

本篇文章给大家谈谈可以诉求交社会保险吗，以及社保可以投诉吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、可以向公司提出买社保的要求吗?
• 2、员工要求补缴社保、公积金,提起劳动仲裁或诉讼,结果会怎样?
• 3、职工被辞退后,可以要求追缴在职期间的社会保险吗?为什么?

可以向公司提出买社保的要求吗?

如果您想让公司为您购买社保，可以先向老板提出相关的建议，并详细说明购买社保的好处和必要性。

劳动者要求用人单位缴纳社保有时限吗？离职多年的员工还能要求原单位缴纳社保吗？先说答案：社保补缴没有时效限制，离职多年的员工可以要求原单位补缴。当你遇到上述问题时，你首先会想到及时性。

当然可以，而且现在企业必须给你缴纳社会保险。社会基本保障是国家出台，为每个按照规定缴费的公民提供相对应的基础保障，一般包括养老、医疗、失业、生育、工伤的保障。

上班8年公司未交社保，当事人可以要求公司补交社保。

如果说你所到的企业单位没有给你缴纳社保，那么你就应该提出由企业单位来承担劳动合同关系存续期间之内的社保待遇。

员工要求补缴社保、公积金,提起劳动仲裁或诉讼,结果会怎样?

1、员工告公司不交社保，劳动仲裁会责令其限期缴纳或者补足。

2、你如果不服劳动仲裁结果，在法定时限内提起诉讼的，仲裁裁决还没有发生效力。因此，对补交社保了裁决出没有生效（裁决书无效）。

3、劳动仲裁院和法院，只会对您提出的仲裁请求或诉讼请求来裁决或判决案件。如果您不提仲裁请求，劳动仲裁院不会主动裁决。所以，您可以再次提起劳动仲裁，要求公司补缴养老保险和医疗保险，劳动仲裁会裁决您胜诉的。

4、法律分析：劳动仲裁中无法要求单位补缴社保。要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。

职工被辞退后,可以要求追缴在职期间的社会保险吗?为什么?

职工被辞退后，可以要求追缴在职期间的社会保险。

用人单位必须依法给员工缴纳社会保险的，如果用人单位在10年当中有7年没有给你缴纳社保，你可以找单位领导协商由单位补缴欠缴的社保，即使选择已经被用人单位辞退，业可以要求补缴的。

可以的，任何工作都是需要缴纳社保的，可以向相关部门进行申诉，保护自己的合法权益。

不可以。在体制内单位的工作所有人***如被辞退会缺失绝大多数的支配权，要是在这类独特的情形下，还需要规定原单位补视同缴费年限，这不可能。

如果员工在新单位工作时，发现前单位未为其缴纳社保，则员工可以通过相关渠道向前单位追缴社保费用。但是，前单位是否愿意追缴，则需要视具体情况而定。综上所述，员工在到新单位后需要补齐前单位给交的保险费用。

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