代缴费社会保险服务-代交社保服务费列什么费用

摘要： 本篇文章给大家谈谈代缴费社会保险服务，以及代交社保服务费列什么费用对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、北京可以代缴社保吗2、...

本篇文章给大家谈谈代缴费社会保险服务，以及代交社保服务费列什么费用对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、北京可以代缴社保吗
• 2、人力公司代缴社保合法吗
• 3、为什么人力资源公司可以代缴社保
• 4、人力资源代缴社保合法吗

北京可以代缴社保吗

法律分析：只要在北京有工作，都可以缴纳北京社保，方式有以下情况：自己找的工作单位，单位可以给员工缴纳社保，大部分人都是这种交北京社保。自己是北京户口，可以自己在户籍所在区县的社保局办理个人缴纳社保形式。

可以代缴职工社保。个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份缴纳社会保险。

法律主观：五险一金是能代缴的。如果劳动者与单位建立了劳动关系的，可以由单位为其代缴社保和公积金。单位应当及时为员工申报社保登记，并按月为员工代缴社保费用和公积金。

法律分析：北京个人交社保不是每人都可以办理的，须符合条件的才能办理个人交社保。北京户口的，被征用了土地的失地农村户口人员或其他特殊政策规定的农村户口人员，携带相关材料去本人户口所在地的社区劳动保障服务中心办理。

法律主观：如果当事人有用人单位，则由用人单位代缴社保是不违法的；如果没有用人单位，挂靠其他与本人不存在劳动关系的单位来代缴社保的，违法。当事人可以直接以个人名义来缴纳社保，但只能缴纳医保和养老保险的费用。

法律主观：如果是由劳动者所在的用人单位为其代缴社保的，不违法。单位可以每月从劳动者的工资中扣除部分代缴的社保费用。但是当事人与单位之间未建立劳动关系的，则一般不能由该单位代缴。

人力公司代缴社保合法吗

法律分析：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。

法律主观：不违法，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。

法律分析：不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。

综上所述，人力资源服务公司代缴社会保险是合法的，但企业需要选择具备资质和能力的服务机构，并加强对代缴服务的管理和监督。

为什么人力***公司可以代缴社保

总的来说，人力***公司可以代缴社保是为了方便雇主履行社会保险的义务，减轻雇主的负担，保障员工的社会保险权益，并提高工作效率。这种代缴模式在现代社会中得到了广泛应用，并且对于雇主和员工来说都具有一定的优势。

其实人力***公司帮你代缴社保，相当于把你当做它的员工，以企业的名义给你缴纳社保，缴的社保和你正常在单位上班，公司给你交的社保是一样的。

这是因为，人力***机构在为企业提供服务时，需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此，人力***机构代缴社保的行为是合法的。

企业社保代缴的优势 降低hr时间成本，提高效率。上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力***员工的时间和精力。

企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力***公司代缴社保就可以解决问题。

人力***代缴社保合法吗

法律分析：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。

法律主观：不违法，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。

法律分析：不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

综上所述，人力***服务公司代缴社会保险是合法的，但企业需要选择具备资质和能力的服务机构，并加强对代缴服务的管理和监督。

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