社会保险补缴谁负担-社会保险补缴谁负担责任

摘要： 今天给各位分享社会保险补缴谁负担的知识，其中也会对社会保险补缴谁负担责任进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、补缴社保个人承担部...

今天给各位分享社会保险补缴谁负担的知识，其中也会对社会保险补缴谁负担责任进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、补缴社保个人承担部分需要单位承担吗
• 2、员工自原放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金谁出
• 3、单位补缴社保个人部分谁交
• 4、公司让补交一个月社保,自己全部承担吗?

补缴社保个人承担部分需要单位承担吗

1、法律分析：补缴社保的个人部分由个人承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2、法律主观：社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

3、社会保险（五险）涉及个人缴费的有三险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，个人应缴纳的费用个人承担，由用人单位代扣代缴。

4、是的，个人部分必须由员工本人承担，单位部分由单位承担。

5、离职后让公司补交社保，个人承担部分的处理方式可以根据具体情况协商确定。

员工自原放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金谁出

劳动者自愿放弃社保用人单位不能免责，根据规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

一般情况下，如果是单位原因导致社保欠缴，滞纳金将有单位承担。若是以个人名义补缴社保费用，那么滞纳金的费用则需要自己缴纳。

滞纳金是社保费征收机构责令用人单位限期补缴社保费用缴纳加收的费用，只能是用人单位承担滞纳金。

所以无论放弃社保是员工自愿还是企业要求，企业都存在过错，理应承担滞纳金和利息。

滞纳金计算规则为：每月应缴 社会保险 费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。

单位补缴社保个人部分谁交

法律分析：补缴社保的个人部分由个人承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

职工社保就是公司一部分个人一部分，即使是补缴，那个人部分还是应该自己承担，如果公司没有多扣个人部分，那是没有问题的。

社会保险（五险）涉及个人缴费的有三险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，个人应缴纳的费用个人承担，由用人单位代扣代缴。

是的，个人部分必须由员工本人承担，单位部分由单位承担。

单位补缴社保个人部分由个人承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，补缴社保的个人部分由个人承担。

公司让补交一个月社保,自己全部承担吗?

要。如果补缴的社保是在职时欠交的，由单位和个人共同负担，如果不是单位欠缴，就由个人全部承担，所以离职后公司补缴社保员工要出钱。

第二，如果说是自己在外面找代缴公司代缴，以上的费用都需要自己承担，并且需要给代缴公司一定的服务费用，大概一个月几十块钱。

法律分析：社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。以月工资3400为例： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。

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