国企交多少社会保险-国企给国家交多少

摘要： 本篇文章给大家谈谈国企交多少社会保险，以及国企给国家交多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、国企养老保险个人和单位缴纳比例...

本篇文章给大家谈谈国企交多少社会保险，以及国企给国家交多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、国企养老保险个人和单位缴纳比例
• 2、国企给职工缴纳社保是如何规定的
• 3、我在一个国企上班,如果不上班了,自己接着交社保怎样计算?大概交多少
• 4、在国企4500的工资交多少社保

国企养老保险个人和单位缴纳比例

1、法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费为0.2-9％，个人不缴费。生育保险单位缴费为1%，个人不缴费。

2、法律分析：五险二金的缴纳比例：养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。

3、二十比八。根据查询律图网显示，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即单位缴纳20%，个人缴纳8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

4、养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。

国企给职工缴纳社保是如何规定的

1、法律分析：国有企业为职工缴纳社会养老保险金的标准：养老保险费由单位和职工个人共同缴纳，单位按当月工资总额的20%缴纳，职工个人目前按本人月工资收入的7%缴纳。

2、但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

3、国企都有五险一金国企必须缴纳“五险一金”。现在只要跟用人单位签订劳动合同，单位都要为员工缴纳社会保险的，这是法律的规定。

4、根据查询法师兄得知，国企社保缴费基数规定有两种，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。

5、五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；五险一金缴费，如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

我在一个国企上班,如果不上班了,自己接着交社保怎样计算?大概交多少

安徽职工基本养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资60%~100%范围内自行选择。职工基本医疗保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资60%（即2620元），月缴费金额524元起，相比去年最低档缴费今年要多交46元。

通常自己缴交养老保险和医保，大概每月1300元左右。【回答】关键我就还差一年多就到了退休【提问】那你就不用去上班了，安失业算，到劳动局申请失业，还可以领取失业金。

厂方的做法是违法的，为劳动者缴纳社保费是用人单位的义务，你可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

自己可以接着买。但最好是本地户口；外地户口不一定给买；如果个人买的话，总费用比公司买少，没有失业、生育和工伤保险；只有养老和医疗，对那个人要把原来公司缴纳的也要承担。

不急，我给大家来一次详细的科普，看完这篇回答你就全懂了。什么是社保，有啥用？ 社保，说白了就是国家给咱们普通老百姓的***，早年的时候交点钱，交够规定的[_a***_]（不低于15年），就能享受国家在各方面的资金补贴。

在国企4500的工资交多少社保

1、月薪4500公司该交缴纳的社保金额与其所属地区社保局规定的缴费比例和该员工上一年度的月平均工资有关，缴费金额=缴费基数*缴费比例。以四川省成都市为例，其单位社保的缴费比例为：基本养老保险：16％。

2、从第二年开始，按照前一年平均工资确定基数，如果你每个月固定挣4500元，那基数就是4500。三险分别是360.00、90.00、250，合计4750元。

3、正常情况，养老是8%，就是4500*8%，医疗2%，生育1%，失业1%，工伤1%，住房公积金8-12%。就是你的工资减去这一堆玩意后的钱，公司还有交补充养老和大病医疗的，按照公司的规定走，税是累进制的。

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