派遣公司需要意外险-派遣公司员工意外保险

摘要： 本篇文章给大家谈谈派遣公司需要意外险，以及派遣公司员工意外保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、劳务派遣单位只为员工购买商业险(工伤,人身...

本篇文章给大家谈谈派遣公司需要意外险，以及派遣公司员工意外保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、劳务派遣单位只为员工购买商业险(工伤,人身意外险)是否合法?
• 2、两个劳务派遣单位能为一个人同时上意外险吗?
• 3、劳务派遣方收取管理费标准
• 4、外派海外工作,境外工作保险如何买?
• 5、我也是物流公司面试叉车工,他们让我交950元意外险,说是保额60万的,如果...

劳务派遣单位只为员工购买商业险(工伤,人身意外险)是否合法?

1、不合法，企业单位必须为员工缴纳五险，这是单位的社会义务。如果单位想给员工些***，可以额外再给员工买些商业保险。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。也就是说，公司只给买商业保险，不给买社保这种行为是不合法的。

3、公司只买工伤保险不合法，公司应该为员工购买养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。企业为员工缴纳社保时，都是一并缴纳，不然都是逃避强制义务。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。

4、因此，如果公司只为员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险，而未缴纳医疗保险和生育保险，那么是不合法的。同时，如果公司没有按照规定为员工缴纳社会保险，员工可以向当地社保部门投诉举报，维护自己的合法权益。

5、从法律来说，肯定是不合法的。根据《社会保险法》规定，企业必须为员工缴纳养老、医疗等社会保险的，这是强制性，必须要缴纳的。你可以向企业要求，也可以向劳动部门申诉。

6、法律分析：不可以。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。

两个劳务派遣单位能为一个人同时上意外险吗?

1、用人单位要为兼职员工缴纳工伤保险费。***员工是非全日制职工，用人单位可以不订立书面劳动合同，也可以不缴纳基本养老保险费、基本养老保险费、失业保险费和生育保险费，但是必须参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

2、其实谁为劳务工缴纳社保是可以由企业与劳务公司双方协商的，但是无论如何协商都要有一方为劳务派遣工缴纳社保。

3、劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。

劳务派遣方收取管理费标准

法律分析：派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。

您好亲亲 （一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。

法律主观：劳务派遣费怎么收取（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。

一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。员工招募、入职体检。

法律主观：现如今，市场上劳务派遣公司大大小小良莠，真的是很难抉择。希望能对大家有所帮助。劳务派遣管理费的标准是什么（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。

外派海外工作,境外工作保险如何买?

保险专家指出，以劳务输出的方式出***工的人员，在购买保险时，意外险、医疗险是境外保险最基础的保障也是性价比最高的选择，保障金额则建议根据前往国及工作属性进行调整。

经济情况一般的劳务工可以选择为自己购买一份比较便宜的境外人身意外险。境外人身意外险的保费相对境内意外险稍贵一些，并且针对所去国家、从事职业的不同，有不同的费率，一般1年期在几百元到上千元不等。

外派国外工作要买雇主责任险和人身意外伤害险。自己也可以[_a***_]境外意外伤害保险。

境外工作意外险可以选择投保平安行境外工作险，消费者可通过拨打客服电话95511预约投保，也可以通过***、金管家APP、网点柜台、保险代理人等途径买，承保年龄为18-60周岁，保险期限可选1-12个月。

可以的，不过在购买社会保险和商业保险方面都有一定的条件。如果是购买商业保险，规定要求只要在中国居住超过一年以上即可，在购买保险的时候需要提供护照以及居住地址证明。

公司都应该与员工一起确定需要购买的保险种类和保额，并通过当地的保险公司或经纪公司购买适当的保险方案。公司也应该对购买的境外工作保险方案进行充分的评估和监督，以确保员工在境外工作期间得到充分的保障和保护。

我也是物流公司面试叉车工,他们让我交950元意外险,说是保额60万的,如果...

1、说白了，物流公司，怕员工出意外，赔钱，所以要求买商业意外保险，转嫁风险。

2、没听说过。凡是听说此类的，骗子居多。特别是所谓的“跟车员”。商业保险，除了国家强制规定的以外（交强险、建筑行业等），任何单位和个人均无权强制他人购买。

3、应聘者往往求职心切，认为交几百元的“体检费”、“保险费”等费用，即便没有获得合适的工作机会，也会因为被骗金额不多，自认倒霉。

4、保费的高低和前一年出现次数和理赔金额有着很大的关系。

5、医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。 停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。

6、意外险一年的费用每家保险公司都不一样。意外险一般都比较便宜，一般综合意外险就能满足我们的需求，一年只需几十到几百元左右。可以去客服咨询或者从***查询。

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