4500元养老保险交多少-养老保险4500退休拿多少钱

摘要： 本篇文章给大家谈谈4500元养老保险交多少，以及养老保险4500退休拿多少钱对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、月薪4500,每个月五险一金...

本篇文章给大家谈谈4500元养老保险交多少，以及养老保险4500退休拿多少钱对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、月薪4500,每个月五险一金扣多少啊?
• 2、上年度职工月平均工资4500元,若按百分之60缴养老保,单位和个人各应缴...
• 3、一个月4500五险扣多少
• 4、工资4500元,单位应该给交多少钱社保?

月薪4500,每个月五险一金扣多少啊?

元。根据查询华律网得知，养老扣百分之八，公积金百分之5，医疗保险百分之2，因此月薪4500元扣除五险一金剩下3825元。五险一金包含的是社保当中的五险，一金指的是住房公积金。

工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

根据税法计算得知，月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）。重庆一般指重庆市。

上年度职工月平均工资4500元,若按百分之60缴养老保,单位和个人各应缴...

举例一个人的工资是1500，如果买了社保，具体过程：养老保险费：单位缴纳20%（300元），个人缴纳8%（120元）。失业保险费：单位缴纳2%（30元），个人缴纳1%（15元）。

缴费的基础最低也就是上一年度平均工资的60%，而最高的基础就是上一年工资的300%。如果上一年平均工资大概在5000元左右，那么60%最低的缴费标准是3000元，最高的缴费基础是15，000元。

的缴费基数，个人缴费金额470元左右，公司月缴费1400+，但是公司缴费金额和我们个人没有直接的关系，公司缴费的那些钱都是划入统筹基金由社保统筹支配的。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

依照社保法的相关规定，员工的社会养老保险是由单位职工本人按比例分配交纳，在其中人单位为依照上一年度本单位职工的应发工资做为缴存基数，员工本人是依据自己实际收入做为交费。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

一个月4500五险扣多少

1、法律分析：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、法律分析：扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

3、月薪4500公司该交缴纳的社保金额与其所属地区社保局规定的缴费比例和该员工上一年度的月平均工资有关，缴费金额=缴费基数*缴费比例。以四川省成都市为例，其单位社保的缴费比例为：基本养老保险：16％。

工资4500元,单位应该给交多少钱社保?

所以如果工资是4500，那么个人社保需要交4500×11%，也就是495元。

薪资4500五险一金扣多少钱 月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。

单位方式参保，以实际工资4500元作为交纳基数。

它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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