社会保险必须缴费吗-社会保险必须缴费吗

摘要： 本篇文章给大家谈谈社会保险必须缴费吗，以及社会保险必须缴费吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、社保要交吗2、...

本篇文章给大家谈谈社会保险必须缴费吗，以及社会保险必须缴费吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、社保要交吗
• 2、社保一定要缴纳吗
• 3、社保必须交吗
• 4、社保是否必须缴纳?

社保要交吗

1、社保不一定要缴纳。如果是单位上班的员工，那么社保是国家规定单位必须要为员工缴纳的基本条件。如果是没有单位上班人员，自由职业者，并不对其执行强制缴纳社保，可以个人自愿进行缴纳。

2、法律分析：社会保险有必要交。社会保险是国家强制的，单位必须缴纳。

3、法律主观：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

4、社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。如果员工没有工作，就不是必须的，可根据自己的意愿觉得要不要缴纳。

5、社保必须交。社保是由我国、公司和个人一同出资；社保是指的医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险，即大伙儿常说的五险；在职职工通常由公司代缴。

社保一定要缴纳吗

1、社保不一定要缴纳。如果是单位上班的员工，那么社保是国家规定单位必须要为员工缴纳的基本条件。如果是没有单位上班人员，自由职业者，并不对其执行强制缴纳社保，可以个人自愿进行缴纳。

2、法律分析：必须的，凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。单位为员工缴纳社保是强制性的。

3、职工社保是针对在职职工的社保，是以企业的名义参保，同时也是要求的强制保险，因此是必须要缴纳的，当企业中，有员工就职之后，企业就需尽快为其办理社保的参保手续，员工个人缴纳的部分也由企业代收代缴。

4、社保并非必须缴纳。对于单位上班的员工来说，社保是国家规定的，单位必须为员工缴纳的基本条件。对于没有单位上班的人员，例如自由职业者，并不强制他们缴纳社保，但他们可以自愿缴纳。

5、法律分析：在职职工的社保是必须买的；如果是个体户，则可交可不交社保。

6、【法律分析】：社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。

社保必须交吗

社保不一定要缴纳。如果是单位上班的员工，那么社保是国家规定单位必须要为员工缴纳的基本条件。如果是没有单位上班人员，自由职业者，并不对其执行强制缴纳社保，可以个人自愿进行缴纳。

法律分析：在职职工的社保是必须买的；如果是个体户，则可交可不交社保。

法律主观：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。如果员工没有工作，就不是必须的，可根据自己的意愿觉得要不要缴纳。

社保必须交。社保是由我国、公司和个人一同出资；社保是指的医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险，即大伙儿常说的五险；在职职工通常由公司代缴。

【法律分析】：社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。

社保是否必须缴纳?

法律分析：在职职工的社保是必须买的；如果是个体户，则可交可不交社保。

法律分析：必须的，凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。单位为员工缴纳社保是强制性的。

职工社保 职工社保是针对在职职工的社保，是以企业的名义参保，同时也是要求的强制保险，因此是必须要缴纳的，当企业中，有员工就职之后，企业就需尽快为其办理社保的参保手续，员工个人缴纳的部分也由企业代收代缴。

社保并非必须缴纳。对于单位上班的员工来说，社保是国家规定的，单位必须为员工缴纳的基本条件。对于没有单位上班的人员，例如自由职业者，并不强制他们缴纳社保，但他们可以自愿缴纳。

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