未交社会保险要求-未交社保怎么要求赔偿

摘要： 本篇文章给大家谈谈未交社会保险要求，以及未交社保怎么要求赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、劳动法未购买社保规定2、...

本篇文章给大家谈谈未交社会保险要求，以及未交社保怎么要求赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、劳动法未购买社保规定
• 2、未给员工缴纳社保的处罚
• 3、用人单位未足额缴纳社会保险费,如何处理

劳动法未购买社保规定

1、劳动法对未购买社保的规定如下：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。这实际上是说，缴纳社保既是劳动者的责任，也是用人单位的责任。

2、法律主观：《劳动法》第七十二条规定用人单位必须给员工缴纳社保。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。若是用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

3、公司没买社保《劳动法》怎么规定的 社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。 《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。

4、要求用人单位补缴社保：劳动者可以向用人单位提出要求，要求其补缴未缴纳的社保费用，确保自己的社保权益得到保障。要求支付经济补偿金：根据相关劳动法规定，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。

未给员工缴纳社保的处罚

1、未给员工缴纳社保的处罚：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。

2、法律分析：企业未给员工缴纳社保的，由社保行政部门责任限期改正，逾期不改正的，由社保行政部门对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

3、法律主观：企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

用人单位未足额缴纳社会保险费,如何处理

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律分析：对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。

用人单位未足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向当地社会保险经办机构投诉，要求用人单位补足社会保险费。

法律主观：如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的则处以罚款。

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期补足；用人单位逾期仍未补足，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费。

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