怀化人保工伤意外险-人身意外险 工伤

摘要： 今天给各位分享怀化人保工伤意外险的知识，其中也会对人身意外险 工伤进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、人保工伤集体意外险电话是...

今天给各位分享怀化人保工伤意外险的知识，其中也会对人身意外险 工伤进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、人保工伤集体意外险电话是多少
• 2、中国人保工伤险怎么赔付
• 3、人保工伤险赔付范围

人保工伤集体意外险电话是多少

1、人保意外险电话：95518，投保热线是：400-1234567。

2、该专线融合了先进的呼叫中心技术和规范的国际质量管理经验，无论何时何地，只要你拨打95518，即可与当地人保公司的分支机构取得联系，并得到热情周到、优质高效的保险服务。

3、人保出险电话为95518，是24小时不间断的服务，可以随时提供帮助和支持。当你拨***保出险电话95518之后，你需要提供一些基本信息，例如你的姓名、电话号码、保险单号码以及事故发生时间和地点等。

中国人保工伤险怎么赔付

由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。

按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资***；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果是在职状态的话，公司没有交社保是由公司按照社保标准赔偿，本身公司不为不缴纳社保就是违法行为了，不赔偿的话完全可以去举报、起诉公司。

人保工伤险赔付范围

工伤保险条例的相关规定，职工发生十级伤残的，能够主张的工伤保险待遇主要包括：工伤医疗待遇、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金等。

申请工伤认定。被保险人需前往有工伤认定资格的医疗机构进行工伤认定，并要求其出具工伤认定的报告。递交资料。

可以享受基本医疗保险待遇。一次性缴费不足15年的，补足至15年。

社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 工伤保险是由单位为在职员工参保办理并每月缴纳费用的，个人不用缴纳费用。医疗保险按员工工资总额8%提取缴纳由单位承担部分，提取2%由个人承担缴纳部分。

供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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