公司***意外险-公司意外险获得赔偿怎么进账

摘要： 今天给各位分享公司福利意外险的知识，其中也会对公司意外险获得赔偿怎么进账进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、又一项你不知道的公...

今天给各位分享公司***意外险的知识，其中也会对公司意外险获得赔偿怎么进账进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、又一项你不知道的公司福利横空出世!公司团体意外险购买须知
• 2、员工意外保险包括哪些范围
• 3、员工意外险包括哪些范围
• 4、公司意外险怎么办理?
• 5、员工意外险属于福利费吗
• 6、企业为职工购买意外险怎么账务处理

又一项你不知道的公司***横空出世!公司团体意外险购买须知

公司团体意外保险的构成（一） 附贴批单，其他有关书面协议；（二） 保险合同、保险凭证及被保险人的名单；（三） 保险条款；（四） 投保单。

一般来说，团体意外险是按职业类别购买的。另外，购买的时候需要注意的是，这个群体是不能临时形成的，必须达到一定的人数才能购买。

购买团体意外险时，要注意以下几点：保费团体意外险的保费受多种因素影响，比如职业类别、保额多少等，所以在挑选产品时，不要盲目追求低保费，更应该关注它的保障内容和条款。

员工意外保险包括哪些范围

1、根据定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。

2、死亡给付 （2）残疾给付 意外死亡给付和意外伤残给付是意外伤害保险的基本责任，其派生责任包括医疗给付、误工给付，丧葬费给付和遗族生活费给付等责任。意外伤害保险的保险责任是保险人因意外伤害所导致的死亡残疾。

3、意外险保障范围：意外伤害保险范围包括意外身故/残疾。意外伤害保险范围内还应该包括意外伤害医疗保障项目、住院误工津贴以及住院护理津贴。意外伤害保险范围内一定要有紧急医疗救援。

4、员工意外险是意外险的一种，是用人单位给职员购买的一种保险，一旦发生风险，它既能为被保员工一份赔金也能有效的嫁接企业风险。它的保障项目有：死亡给付：被保险人发生意外事故身亡，保险公司给付死亡保障金。

5、个人 意外伤害保险 是指由一个自然人（即投保人）投保，被保人身意外保险***图 险人通常为一人的意外伤害保险。

员工意外险包括哪些范围

职工意外险包括意外身故、意外伤残以及意外医疗、停工赔付保障。意外身故指的是被保人遭受意外伤害死亡时，保险公司按合同约定额度进行理赔。意外伤残指的是依据伤残比例，由保险公司根据合同约定额度按伤残比例进行赔付。

员工意外保险和市面上大多数的人身意外保险的保障内容是差不多的，主要包括有意外身故保险赔偿、意外伤残保险赔偿、意外医疗保险赔偿以及意外停工赔偿四大保障内容。

意外保险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险，范围包括：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人给付残废保险金。

员工意外险是企业按照自愿原则为员工购买的意外险，可以根据需求定制保额、保费、保障内容等，是企业给员工的额外***。一般包含意外身故、意外残疾、意外医疗。

公司意外险怎么办理?

1、给员工买意外保险很简单，一般需要提供营业执照、公司组织代码证、公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级（工种）等基本资料就可以了（被保险员工一般要求在5人以上）。

2、投保时，可以选择知名保险公司的团体保险代理人，告知企业的保障需求、员工人数、员工名单、***号码、职业岗位、手机号码。因为给员工买意外险是一种人身意外险，属于团体意外险。

3、准备以下资料找保险公司投保：人员清单（工作性质）组织机构代码证 团体意外险投保书填写及盖章 团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。

4、报案：发生意外险保障范围内的保险事故后，被保险人/受益人还需要及时报案，一般建议在发生保险事故后的24小时-48小时内报案。

5、单位为员工购买意外伤害保险，是以团体的形式为员工购买意外伤害保险。你可以选择直接去保险机构投保，也可以选择在线投保。保险期可选择每年或每月投保一次。

6、购买方法：办理团体人身意外险应该先了解保险内容。然后要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。准备[_a***_]投保资料，包括营业执照副本，组织机构代码，人员清单，包括职业和***号码。

员工意外险属于***费吗

1、法律主观：意外伤害险不是工资***费，而是属于保险公司赔付的费用。职工***费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体***事业所支付的费用。

2、员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

3、该意外险计入***费科目。在企业会计中，给员工购买意外保险通常会计入员工***费用科目。这是因为意外保险属于一种员工***待遇，可以保障员工的安全和***。

4、不属于。因为给职工购买的人身意外保险，是保险公司赔付给员工的费用，不在单位给付的工资***的范围内，而工资***费包括奖金、津贴和补贴等。因此给职工购买的人身意外保险不属于***费。

5、不挂钩。意外保险险不属于工资***费，属于保险公司赔付的费用，不应计入劳动者的工资总额。

企业为职工购买意外险怎么账务处理

1、借：应付职工薪酬-***费，（进项税不可以抵扣）；或是应付职工薪酬-***费，应交税费-应交增值税（进项）都贷：应付账款等。人身保险不同情况：企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费准予税前扣除。

2、有关账务处理（1）计提职工***费时，按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确定一项负债。

3、企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。

4、所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为***费进行账务处理：借：管理费用—***费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。

5、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。

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