社会保险劳动仲裁申请-社会保险劳动仲裁申请书怎么写

摘要： 本篇文章给大家谈谈社会保险劳动仲裁申请，以及社会保险劳动仲裁申请书怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、社保问题可以申请劳动仲裁流程...

本篇文章给大家谈谈社会保险劳动仲裁申请，以及社会保险劳动仲裁申请书怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、社保问题可以申请劳动仲裁流程
• 2、单位没交养老保险怎么申请仲裁
• 3、申请劳动仲裁申请书范文8篇
• 4、社保如何申请劳动仲裁
• 5、申请社保劳动仲裁需要什么材料
• 6、请求补缴社保可以申请劳动仲裁吗

社保问题可以申请劳动仲裁流程

1、提交申请书 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

2、所需材料：仲裁申请书、个人身份证、证据清单、用人单位相关信息等。申请人需携带以上相关材料前往所属地区人力资源与社会保障局的劳动争议仲裁委员会。随后，5个工作日内仲裁委员会给予立案，双方进入答辩期。

3、法律分析：因社保***与用人单位发生***，劳动者应当1年内到当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，填写仲裁申请书并提交相关证据。

4、法律主观：第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通。 第二，提起劳动仲裁。

5、没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请***数提交副本。

单位没交养老保险怎么申请仲裁

1、单位没交养老保险怎么申请仲裁 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

2、第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

3、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

4、公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

5、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民***提***讼。 《 社会保险法 》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

申请劳动仲裁申请书范文8篇

1、津南劳动仲裁申请书篇1 反诉人（本诉被申请人）：成都***有限公司，住：***。法定代表人：*** 被反诉人（本诉申请人）：*** 反诉请求 请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失 元。

2、被申请人于20__年承包了正阳小区1号楼施工工程，申请人自20__年10月8日开始为被申请人施工，20__年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。

3、劳动争议仲裁申请书 篇1 申请人：xx 被申请人：xx 申请仲裁事项：请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20xx年社会保险金。

4、劳动仲裁令申请书篇1 申请人：徐xx，男，汉族，xxx年6月16日生，住江苏省泰兴市xxx，***号码：x。

5、劳动仲裁申请书范本篇3 申请人： 地址： 被申请人： 地址： 仲裁请求 依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。 裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。 裁决被申请人支付经济补偿金2993元。

社保如何申请劳动仲裁

提交申请书 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

去当地人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：（1）仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；（2）相关证据复印件和证据清单2份；（3）用人单位的工商登记信息。

公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请***数提交副本。

申请社保劳动仲裁需要什么材料

1、法律主观：申请劳动仲裁需要的证据有：劳动关系证明，如劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；工资支付情况，如工资条、银行流水、工资领取表等；社保缴纳证明；证人证言；其他证明仲裁事项的证据。

2、法律分析：社保仲裁所需资料：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请***数提交副本。

3、所需材料：仲裁申请书、个人***、证据清单、用人单位相关信息等。申请人需携带以上相关材料前往所属地区人力***与社会保障局的劳动争议仲裁委员会。随后，5个工作日内仲裁委员会给予立案，双方进入答辩期。

4、劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：***、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的[_a***_]网信息。

5、劳动仲裁申请书：这是申请劳动仲裁的基本文件，需要详细阐述申请人的诉求、事实和理由。证据材料：包括劳动合同、工资条、社保缴纳证明、解除劳动合同证明等，用于证明申请人提出的诉求和事实。

请求补缴社保可以申请劳动仲裁吗

补缴社会保险不属于劳动仲裁的范围，属于社会保险保障部门的范围，只有因社会保险产生的争议，才属于劳动仲裁的范围。

法律主观：1，你应该 申请劳动仲裁 补交 社保 。 2，可以补缴两年半的社保，如果因为在社保机构无法补缴的，可以要求单位进行赔偿。 3，补交的缴费基数没有同统一规定。

法律分析：劳动者请求补缴社保，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议，适用劳动争议调解仲裁法，仲裁机构应当受理。

首先要明确劳动争议仲裁不受理社会保险补缴方面的案件，但是社会保险经办机构会依据劳动争议仲裁委员会出具的有法律效力的判定双方存在劳动关系的文书进行补缴业务的受理。因此，去仲裁申请裁定劳动关系，再依据裁定进行补缴。

可以，劳动者请求补缴社保，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁可以请求补交社保。

可以要求，社保没有2年的追溯期限制；从我最近经手了一个加班费的案子，听法官说，现在最高院对追索加班费是要求员工提供证据，除非你有确凿的证据，不然真的很难。

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