养老保险分几种,养老保险分几种类型 有什么不同

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险分几种的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险分几种的解答，让我们一起看看吧。社保有几种类型,有什么区别？企业职工养...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险分几种的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险分几种的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保有几种类型,有什么区别？
2. 企业职工养老保险有几种？
3. 养老保险的特殊类是？
4. 社保一共有几种保险呢？

社保有几种类型,有什么区别？

     社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式缴纳。

社保的类型及区别如下：

1、农村社保，包涵农村养老和农村新农合。

2、居民社保，包涵城镇，居民养老和居民医保。

3、灵活就业人员职工社保，对应职工养老和职工医疗。

4、企业员工职工社保，对应职工养老，职工医疗，生育保险，工伤保险，失业保险。

社保内容上有养老保险 工伤保险 失业保险 工伤保险  生育保险

缴纳类型上有企业职工类和城乡居民类。企业职工类 。

企业职工类缴纳费用高核定的养老金多

城乡居民类缴纳费用低核定的养老金少

企业职工养老保险有几种？

中国的养老保险分为以下几种。

1、基本养老保险。

2、企业补充。

3、个人储蓄。

具体如下：

1、基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。

企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。

基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

2、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的社会养老保险实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种***性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

养老保险的特殊类是？

是这样规定的:

特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

从事特殊工种的年限：

必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；

从事井下、高温工作累计满9年；

社保一共有几种保险呢？

一、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1、如果是以自由职业者身份办理社保缴费，那么可以有选择两三项，如养老险、医疗必办，若是女性建议还要选择生育险。

2、如果是公司集体缴费，那么五险就得全部交齐。

二、不同地方缴费标准有所不同，相同地区不同公司缴费也有出入，因此，只以公司缴费为准。当然，公司也要在当地社保政策范围内浮动。

三、社保可以自由转移。如果有单位，可以转到单位接续，也可以自己缴费。

四、如果公司不办理生育险，作为女性，在怀孕后就应该办理缴费，否则生病时不能享受报销优惠。

到此，以上就是小编对于养老保险分几种的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险分几种的4点解答对大家有用。