团体意外险保工人上下班吗-团体意外险工伤赔吗

摘要： 今天给各位分享团体意外险保工人上下班吗的知识，其中也会对团体意外险工伤赔吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、单位的员工意外保...

今天给各位分享团体意外险保工人上下班吗的知识，其中也会对团体意外险工伤赔吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、单位的员工意外保险包括上下班路上吗?
• 2、团体意外险在上下班能理赔吗
• 3、在下班的时候赶车摔倒受伤了,团体意外险能报销吗
• 4、下班出险能报团体意外保险么
• 5、在上下班途中意外摔伤了,意外险赔付时要怎么赔?
• 6、雇主责任险和团体意外险的区别

单位的员工意外保险包括上下班路上吗?

1、员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。交通事故认定工伤条件是：必须在上下班途中。

2、法律主观：不属于，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。

3、团体意外险在上下班过程中是可以理赔的，因为团体意外险保障的是这个投保团体内任何一个人发生人身意外都可以申请赔付。人身意外不同于工伤，并没有限定在公司上班期间。

团体意外险在上下班能理赔吗

团体意外险在上下班过程中是可以理赔的，因为团体意外险保障的是这个投保团体内任何一个人发生人身意外都可以申请赔付。人身意外不同于工伤，并没有限定在公司上班期间。

如果我们在下班途中发生意外的话，我们是可以通过团体意外险来进行申诉理赔的。

一，确认公司给员工买了团体意外险下班后是否有效需要查看保单合同上写的保障时间范围1，有的仅仅是上班时间2，而有的是全天24小时如果是全天24小时保障的则下班后出了意外可以理赔。

在下班的时候赶车摔倒受伤了,团体意外险能报销吗

可以理赔。团体意外险的承保时间是全天候24小时，不局限于上班时间或下班时间。

如果我们在下班途中发生意外的话，我们是可以通过团体意外险来进行申诉理赔的。

途中发生交通事故首先应该报警处理，由交警划分事故责任，如果已经由对方赔付那么就不用意外险赔付了，如果自己也有责任，对方不能赔付的部分是可以由意外险赔付的，团体意外险也适用。

团体意外险在上下班过程中是可以理赔的，因为团体意外险保障的是这个投保团体内任何一个人发生人身意外都可以申请赔付。人身意外不同于工伤，并没有限定在公司上班期间。

下班出险能报团体意外保险么

1、如果我们在下班途中发生意外的话，我们是可以通过团体意外险来进行申诉理赔的。

2、你这个属于电动车肇事，应该是电动车出钱给你治病，并且需要赔付误工费，营养费，如果要是公司管的话，也可以出工伤保险，具体多少要看受伤程度了。

3、一，确认公司给员工买了团体意外险下班后是否有效需要查看保单合同上写的保障时间范围1，有的仅仅是上班时间2，而有的是全天24小时如果是全天24小时保障的则下班后出了意外可以理赔。

在上下班途中意外摔伤了,意外险赔付时要怎么赔?

突发急***身故、意外身故或残疾、意外烧伤按照条款有关规定。身故处理费用：按照被保险人身故地丧葬费标准赔偿。因民族、宗教等特殊原因，被保险人身故后确需全尸遣返而发生的遗体储藏费、包机等费用也可包括在内。

可以得到赔付。在上下班途中受伤，是属于工伤，应由公司负责全部医疗费用，同时也可以向保险公司办理团体意外险理赔。一般团体人身意外险理赔范围包括有意外身故、意外伤残和意外医疗等。

在赔付方面，对同时投保了工伤保险和意外保险的人群，医疗费用通常是由工伤保险先报销后，商业保险扣除以赔付部分对剩下的金额进行赔偿。身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付，不存在冲突现象。

意外险属于商业保险，单位为员工购买的话，属于一种***，它不能代替工伤赔偿，就算意外险已经赔付你了，仍有权按当地工伤赔偿标准向单位申请赔付。

法律分析：上下班途中意外发生了摔伤情况的话，对于责任的认定，基本还是要看事故责任方的。

很多意外险产品会把妊娠、流产、等列入免责条款中，所以被保人在妊娠期内发生意外，保险公司可能会不赔。

雇主责任险和团体意外险的区别

1、法律分析：团体险和雇主责任险的区别，具体如下：被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。

2、被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。

3、雇主责任险属于财产险，保险标的是责任；而团体意外则保的是员工的人身安全，属于意健险。被保险人不同 雇主责任险的被保险人一般是企业负责人，而意健险的被保险人则为员工。

4、团体意外险和雇主责任险的区别是什么？定义不同 团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。

5、雇主责任险和团体意外险的区别 保险责任不同 雇主责任险：[_a***_]、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。

6、团体意外险和雇主责任险的不同之处 保障范围不同：团体意外险主要保障企业和员工在工作期间发生的意外伤害，而雇主责任险则主要保障企业在工作期间发生的责任事故。

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