刑拘人员社会保险-刑罚期间社保
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被拘留了,影响社保吗
在这里没有规定被公安局拘留过的,申办社保会受影响,被公安局拘留过的办社保是不受影响的,只要被用人单位聘用为职工,用人单位就应当依法为其申办社保登记。
法律主观:劳动者被刑事拘留,未判刑的,用人单位不得单方面解除劳动合同,应当依法为职工缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
不影响。被公安局拘留过的交五险一金没有影响.《社会保险法》规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社保。
社保不会因为你被拘留而中断,只要你单位不开除你,所有工资和保险按时给你发放,社保就会一直给你交着,社保跟拘留之类的无关,只跟你单位有没有给你交有关。
员工刑事拘留期间可停社保吗
1、法律分析:可以。职工被刑事拘留,如果用人单位单方解除劳动合同的,可以停缴社保,如果没有解除劳动合同的,就不能停缴社保。
2、不可以的,停缴医保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系,如果没有解除,用人单位还是应当为劳动者缴纳医保的。根据《劳动合同法》规定,劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。
3、这要看其最终的审判结果。如果无罪释放,就应当补齐。如果有罪,则会被开除公职。其不再享有正常的社保待遇。
4、根据《劳动合同法》规定,劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。所以,只要员工被刑事拘留,用人单位就可以单方面解除劳动合同,不需要支付补偿金和赔偿金。所以,用人单位可以先解除合同,再停缴社保。
5、法律主观:劳动者被刑事拘留,未判刑的,用人单位不得单方面解除劳动合同,应当依法为职工缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
人被拘留社保能否正常缴纳
法律主观:劳动者被刑事拘留,未判刑的,用人单位不得单方面解除劳动合同,应当依法为职工缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
在这里没有规定被公安局拘留过的,申办社保会受影响,被公安局拘留过的办社保是不受影响的,只要被用人单位聘用为职工,用人单位就应当依法为其申办社保登记。
只要是不判刑入狱期间,其它任何人均可以续保。入狱人员出狱后就可以续保,只是在入狱期间不允许缴费。
被拘留了会不会影响低保
因此低保人员被拘留不会取消低保 法律依据:《最低生活保障审核审批办法》 第四条 申请低保的基本条件:户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本条件。
低保对象是按照低保标准来评价的,只要条件没有变化,就不会影响低保的。
多岁了***不对受惩罚是应该的,拘留回来后,还能享受低保,这个不受影响,最后祝你顺利。
失地农民拘留期间能交社保吗
男满60周岁,女满55周岁的失地农民,个人就无需缴纳养老保险费用了,从失地的那个月开始,就可以去当地的社保部门办理手续领取养老金。具体能领多少,以当地社保部门回复为准。
其间个人承当20%,村团体承当30%,***部门承当50%,交纳时间为15年,达不到的不能领取失地养老金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
被刑事拘留过的可以买社保吗
被刑事拘留过的可以买社保。未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,有用人单位的可以由用人单位依法缴纳社保。
不影响。根据华律网查询得知,《社会保险法》第58条第1款规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
但劳动者被刑事拘留后判刑,或者被刑事拘留的原因严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,解除后不需要再为劳动者缴纳社会保险费。
用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。所以,只要员工被刑事拘留,用人单位就可以单方面解除劳动合同,不需要支付补偿金和赔偿金。
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