化工女职工社会保险-化工厂女职工

摘要： 今天给各位分享化工女职工社会保险的知识，其中也会对化工厂女职工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、女职工产假期间社保补贴...

今天给各位分享化工女职工社会保险的知识，其中也会对化工厂女职工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、女职工产假期间社保补贴
• 2、我现在在化工厂上班,66出生女,缴五年社保请问到退休还要补多少...
• 3、化工厂社保交多少年
• 4、鞍钢女职工都有什么保险

女职工产***期间社保补贴

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。

国家生育津贴高达3000元，这笔钱将用于补贴产前检查、生育手术及住院费用。但你知道吗？生育保险不仅仅是产***工资那么简单。

打到参保单位的账户，因为生育津贴为女职工产***期间的工资性补偿，原则上不予以发放至个人，若是因单位问题不能正常发放至单位的，需单位写情况说明法定代表人签字且盖章后可以发放至单位指定个人账户。

天奖励***期中的工资、***等支出是要女职工所在单位支付的；女职工生育，产***98天，其中产前休***15天。难产的增加产***30天。

按照相关法律规定，女职工在产***期间可以获得工资，其获得金额为产***前的工资的百分之八十。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳***六个半月。

但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。如果单位有没有交社保，产***期间公司应当发放工资。

我现在在化工厂上班,66出生女,缴五年社保请问到退休还要补多少...

还要补缴10年的养老保险费。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

只缴纳了5年的社保，就到退休年龄，是不能补缴社保的，你需要到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保5年后，仍然不满15年的，才可以一次性缴纳满15年社保，就可以退休了。

因此，你这种情况需要延后缴纳5年，方能办理一次性补缴退休并领取养老金。

如果是在2011年6月30日之后开始缴纳的社保，到了退休年龄，没有交满15年，需要继续工作五年，之后仍没有交满15年，可以一次性补缴。

化工厂社保交多少年

1、年。根据搜索华律网得知，一般情况下，养老、医疗和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费的。工伤保险和生育保险则完全是由企业承担费用的，个人不用缴纳。个人必须在退休前，累计缴纳十五年的养老保险。

2、凡是用人单位的职工，缴纳社会保险，必须缴纳到法定退休年龄，因为城镇职工社会保险，是国家法定强制性的缴费，必须参加，缴费达到15年，仅仅是办理退休条件的最低缴费年限，并不是到了15年就不再缴费。

3、所有缴纳社会基本养老保险的，都必须缴纳满15年以上，否则无***常退休领取养老金。

4、单位缴费职工养老保险10年，累计缴费社保15年，女职工50岁退休，男职工60岁退休，像你这种情况是不能提前退休的，按照法定退休年龄如果你是女职工也得55岁才能办理退休手续。

5、累计缴纳时间至少15年。化工单位有不少特殊工种，退休年龄可以提前5年，缴纳年限仍然是15年。

鞍钢女职工都有什么保险

五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。

你好，企业给员工购买社保（五险一金）这是国家的《劳动合同法》规定的，不管员工是否愿意购买，单位都要依法给员工缴纳社会保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。

工伤保险：企业交1%，个人交0.8%，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险：企业交1%，个人交0.8%，生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。

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