钟点工可以交养老保险吗-钟点工用不用交保险

摘要： 今天给各位分享钟点工可以交养老保险吗的知识，其中也会对钟点工用不用交保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、小时工需要购买保险...

今天给各位分享钟点工可以交养老保险吗的知识，其中也会对钟点工用不用交保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、小时工需要购买保险吗?
• 2、没有工作可以交社会养老保险吗
• 3、小时工需要缴纳社保吗?
• 4、小时工单位会帮交社保吗
• 5、临时工只给交五险可以吗

小时工需要购买保险吗?

法律分析：小时工也可以叫做非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。

法律规定用人单位必须给临时工买社保。临时工要交社保。

小时工需要缴纳社保。不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

没有工作可以交社会养老保险吗

没有工作可以买职工养老保险吗没有工作可以交养老保险的。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***院规定。

没有工作可以交社保。没有工作可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。社保一般指社会保险。

律师解析 没有工作单位，自己也可以交社保。 一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险。 劳动者无工作单位的，能够以灵活就业人员的身份去交社保。

小时工需要缴纳社保吗?

1、小时工要交社保。小时工也可以叫作非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。

2、小时工需要缴纳社保。不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

3、法律分析：小时工也可以叫做非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。

4、临时工要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系，就需要在建立劳动关系之日起的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果单位不申办的，社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。

5、法律主观：不可以。临时工也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工，也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。

小时工单位会帮交社保吗

1、小时工需要缴纳社保。不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

2、法律分析：小时工也可以叫做非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。

3、小时工要交社保。小时工也可以叫作非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。

临时工只给交五险可以吗

临时工是不会缴纳五险一金的，最多交个人身保险。

不可以。合同工是以前的说法，分合同工和临时工；在现在的***机关和事业单位聘用的编制外人员一般也称合同工。

公司只给交五险，一金不可以个人交：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。

按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的。

如果需要的临时工人不超过5人，也可以选择单独给临时工购买。投保人可以根据不同年龄、职业、工作内容来选择。例如，针对装修工人这类短期工种，在购买时可以选择按天购买。工作时间长的临时工则可以选择一年期的投保。

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