停薪留职养老保险交多久-停薪留职人员养老保险的缴纳方法

摘要： 本篇文章给大家谈谈停薪留职养老保险交多久，以及停薪留职人员养老保险的缴纳方法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、停薪留职期间的社保最新规定...

本篇文章给大家谈谈停薪留职养老保险交多久，以及停薪留职人员养老保险的缴纳方法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、停薪留职期间的社保最新规定
• 2、停薪留职五险一金怎么交
• 3、我九五年办了停薪留职后单位破产一直没交养老保险该怎么办?
• 4、停薪留职公司还需要交社保吗
• 5、停薪留职,单位一直拖欠养老保险费.我们的个人部分又不能自已交,这种情...

停薪留职期间的社保最新规定

法律分析：停薪留职，最好与用人单位就社保缴费问题达成协议，以免影响相关社保待遇的享受。

如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。

第一种：极少数的特殊性质的国企、个别行政事业单位，因为特殊情况还保留有停薪留职的制度，但是审批严格，甚至就是一个制度而已，并未执行。

停薪留职按原标准继续缴纳社保。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的，但是按照规定停发停薪留职期间的工资。继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障，确保不因停薪留职带来麻烦。

也就是说，员工在停薪留职期间，用人单位是可以不给员工缴交社保费用的。

停薪留职五险一金怎么交

1、孕妇停薪留职人员的五险一金缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。社保这一块，只要劳动关系没解除，社保就得交。

2、法律分析：单位和个人共同，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。

3、第一，去当地社保局申请灵活就业身份缴纳社会医疗保险。第二，缴纳城乡医保和城乡养老。第三，找社保代缴机构进行办理。

我九五年办了停薪留职后单位破产一直没交养老保险该怎么办?

又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

投诉。根据查询华律网显示，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，第77条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

如果个人部分缴齐了（可以到社保机构查询，部分省市可以从网上查），从一般意义上而言，退休以后原则上不影响养老保险的领取。

你可找劳动仲裁给裁定。从你说的情况看可能就没给你缴保险，因我也办的停薪留职，想不再缴保险，到外干活缴，为的是保险这部分不缴税，保险处都不给办理，有一个不缴其他人的全不收。

停薪留职公司还需要交社保吗

1、法律分析：停薪留职按原标准继续缴纳社保。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的，但是按照规定停发停薪留职期间的工资。继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障，确保不因停薪留职带来麻烦。

2、法律分析：停薪留职期间，仍需要缴纳社保 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

3、不需要。停薪留职时一般不需要交社保费，但是停工留薪时则要交社保费，职工在此期间的工资***待遇不变，因此所在的单位仍然需要按月给职工缴纳各项社保费用。

4、停薪留职人员要按规定标准向企业（现在应该是公司，这是当时的说法）缴纳停薪留职人员管理费（单位部分也由个人缴纳），管理费中要有劳动保险费用（现在叫社会保险费用）。

停薪留职,单位一直拖欠养老保险费.我们的个人部分又不能自已交,这种情...

办理停薪留职，职工要按照规定按月向单位缴纳待业保险，养老保险等费用。

如果是申请养老保险，你可以找[_a***_]或者叫人社局，问一下具体的手续和程序，也可以咨询一下可不可以要求原单位为你补交养老保险。如果企业还在，你可以找企业为你出具失业或者下岗的证明，或者曾经缴纳养老保险的证明。

公司一直拖欠社保不交怎么办1 单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报投诉。

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