公司未及时缴纳社会保险-公司未及时给员工交社保怎么赔偿

摘要： 本篇文章给大家谈谈公司未及时缴纳社会保险，以及公司未及时给员工交社保怎么赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、公司社保不交什么后果...

本篇文章给大家谈谈公司未及时缴纳社会保险，以及公司未及时给员工交社保怎么赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、公司社保不交什么后果
• 2、公司社保最迟可以拖延多久缴费
• 3、单位不缴纳社会保险罚款多少?
• 4、公司没有及时交社保是不是违法

公司社保不交什么后果

1、法律分析：我国的保险法规定，用人单位必须按时缴纳社会保险费，如果逾期未缴纳的，第首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第如果仍未缴纳的，可以向银行查询其账户，并申请有关部门作划拨保险费的决定。

2、法律分析：用人单位应当依法为劳动者足额缴纳社会保险，不按规定及时缴纳的，由社保征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、【2】用人单位不缴纳社保，一旦被查出来用人单位需要支付经济补偿金。而且员工可以即时解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

4、公司不办理社保登记，不交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。

5、公司不交社保的后果：公司不给员工缴纳社保，员工有权以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司社保最迟可以拖延多久缴费

天，公司帐户没钱了，社保可以迟一点交，延迟三个月就不能补缴了。但是会缴纳滞纳金。《社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

公司最多可以推迟3个月交社保根据调查，3个月之内，一般三个月不交社保就会断掉在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

企业拖欠社保可以拖三个月。欠费没有时间规定，但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

单位社保可以延迟3个月缴纳。公司最多可以推迟3个月交社保根据调查，3个月之内，一般三个月不交社保就会断掉在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。

法律分析：一般三个月不交社保就会断掉，在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

法律分析：社保可最多断缴3个月。国家规定：养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金。

单位不缴纳社会保险罚款多少?

1、单位不缴纳社会保险罚款欠缴数额一倍以上三倍以下。用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构会对该单位进行有权处罚，罚款社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；主要是对劳动者的一个经济补偿责任。

2、对其直接负责的主管人员和其他 直接责任人 员处五百元以上三千元以下的罚款。

3、根据《社会保险法》的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4、企业要是不交社保的，先要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

5、也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿，不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款，只要职工不提出离职，公司就不需要另外赔偿。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

6、依照《条例》第九条的规定征缴；延迟缴纳的，由劳动保障行政部门或者社保经办机构依照《条例》第十三条的规定，除补缴相应社会保险费之外加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。

公司没有及时交社保是不是违法

法律分析：是不合法的。单位不按时交社保后果是：有关机关或行政部门责令单位补交社保并缴纳一定数额的滞留金。

法律分析：公司不按时给员工交社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

单位没有给员工买社保是违法的。社保就是社会保险，即为丧失劳动力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或者补偿的一种社会和经济制度，是非营利性的社会安全制度。

企业不交社保是违法的，会受到罚款的处罚。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳[_a***_]养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

法律主观：是违法的。 根据法律，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

公司未及时缴纳社会保险的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司未及时给员工交社保怎么赔偿、公司未及时缴纳社会保险的信息别忘了在本站进行查找喔。