临时工养老保险缴费-临时工养老保险比例

摘要： 今天给各位分享临时工养老保险缴费的知识，其中也会对临时工养老保险比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、临时就业养老保险能补交...

今天给各位分享临时工养老保险缴费的知识，其中也会对临时工养老保险比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、临时就业养老保险能补交吗
• 2、单位临时工养老保险怎样交的
• 3、事业单位的临时工是不是必须要交养老保险,
• 4、临时工养老保险政策有哪些规定
• 5、秦皇岛市事业单位工作的7年临时工如何交养老保险费
• 6、临时工需要单位缴养老保险吗

临时就业养老保险能补交吗

1、亲，您好根据您的问题做出以下亲，灵活就业人员养老保险是不可以补缴的。根据国家规定，灵活就业人员的养老保险要在达到退休年龄前累计缴纳满十五年最低年限，才是可以的。

2、可以。补缴条件：灵活就业参保人员有1992年1月1日以来参加基本养老保险后中断缴费时间的，可申请对中断期间的基本养老保险费进行补缴。

3、年1月1日起可按灵活就业人员身份接续基本养老保险关系，缴纳基本养老保险费。

4、灵活就业养老可以补交：灵活就业人员包括个体工商户、自由职业者、劳务派遣人员、临时工、短期工和非全日制工人等，在工作过程中通常没有固定的雇主和工作时间安排，因此没有参加社会保险。

5、的灵活就业的人员自从参保之后，如果中间出现断档的情况。去可以补缴的，但是补交的时间不可以比本人参保建立养老保险关系的时间要早补缴的标准，目前是按灵活就业人员的缴费标准来进行的也就是高档的是元每年低档的是6468元每年。

单位临时工养老保险怎样交的

1、秦皇岛市事业单位工作的7年临时工交养老保险费如下：由单位代缴：一些事业单位会为临时工代缴养老保险费，临时工只需要按时缴纳相应的费用即可。

2、临时工缴纳社会保险的流程：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

3、临时工退休养老保险基金由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列支；临时工按本人标准工资的3%缴纳，由企业从其工资中代为扣缴。

4、需要缴存。养老保险参保所需资料：身份证复印件两张（验原件）；近期一寸彩色免冠照片一张；城镇居民户口本原件；《档案委托管理卡》。

5、单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费。规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。

6、劳动法从来就没有规定关于临时工缴纳养老保险的规定，实行劳动合同制之后，已经不存在临时工，凡是用人单位招用的，就应该签订劳动合同，依法缴纳养老保险。临时工是计划经济时期的产物，从法律意义上说，已经不存在临时工。

事业单位的临时工是不是必须要交养老保险,

用通俗的话说，聘用人员就是指正在机关事业单位工作的临时工，包括***内临时工和***外临时工，既包括签订了聘用合同的临时性用工，也包括没有签订聘用合同但已形成事实劳动关系的临时性用工。

事业单位临时工需要缴纳社保医保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

根据《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》规定，国家机关、事业单位和社会[_a***_]等单位（以下简称用人单位）在编制外的临时聘用人员（以下简称临聘人员）原则上参加企业职工基本养老保险。

临时工也要参加社保，根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，与用人单位建立劳动关系的人都必须签订劳动合同并参加社会保险。

法律主观：事业单位临时工需要缴纳社保医保。《 社会保险费 申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

如果是临时工，而非正式员工，或者合同制的，单位不会给交的。

临时工养老保险政策有哪些规定

1、工作到退休年龄，可以办退休， 实行养老保险缴费制度之后，从法律的角度说，就不存在临时工，都是合同制，按照缴纳养老保险政策执行，达到法定年龄缴费满15年，就可以办理退休。

2、针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3、法律主观：临时工如果是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，可以不缴纳社会保险。

4、第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

5、临时工退休养老保险基金由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列支；临时工按本人标准工资的3%缴纳，由企业从其工资中代为扣缴。

秦皇岛市事业单位工作的7年临时工如何交养老保险费

如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。

事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。公司没为员工交纳社保，可以拿单位的劳动合同，或工资条、工作证等可以证明在单位工作的证据都可以，去单位所在地的劳动局仲裁部门申请仲裁。

法律主观：事业单位临时工需要缴纳社保医保。《 社会保险费 申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

签订劳动合同后，单位必须缴纳养老保险。若不缴纳，可以和单位协商。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月 平均工资 的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年 成都 市职工月平均工资作为缴费基数。

单位没有交社保该怎么做劳动者可以要求单位缴纳社会保险，还可以与单位解除劳动合同要求单位支付经济补偿金。单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。

临时工需要单位缴养老保险吗

1、法律分析：临时工有五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2、一般来说，用人单位如果和员工签订的是临时劳动合同一样是要交社保的，因为按照《劳动合同法》相关规定，只要这个用人单位和员工确定好劳动关系，签订了劳动合同之后，就一定要按照相关规定给员工缴纳社保的。

3、法律主观：临时工如果是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，可以不缴纳社会保险。

4、临时工也可以缴纳养老保险吗可以，临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新劳动法实施以来，为了保障外来工的切实利益，已经取消临时工这一说，雇佣单位也一定要按照规定为工人缴纳养老保险。

5、劳动法从来就没有规定关于临时工缴纳养老保险的规定，实行劳动合同制之后，已经不存在临时工，凡是用人单位招用的，就应该签订劳动合同，依法缴纳养老保险。临时工是***经济时期的产物，从法律意义上说，已经不存在临时工。

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