快递公司交意外险-快递公司交意外险为啥我交不了

摘要： 今天给各位分享快递公司交意外险的知识，其中也会对快递公司交意外险为啥我交不了进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、中通速递必须交...

今天给各位分享快递公司交意外险的知识，其中也会对快递公司交意外险为啥我交不了进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、中通速递必须交意外险吗?
• 2、申通快递招司机需要交意外保险吗
• 3、去物流上班必须要交意外险吗
• 4、圆通快递给快递员意外险赔付吗
• 5、物流公司不知道交的什么意外险手机上怎么查
• 6、天天快递公司从员工工资里每月扣30元意外保险费合法吗?

中通速递必须交意外险吗?

不需要。根据查询苏州中通速递有限公司招聘信息得知，叉车工入职是不需要交资料费和意外险的，公司会自动缴纳，还有五险一金。苏州中通速递有限公司地址位于苏州市高新区浒墅关镇青花路。

我觉得交通意外险还是有必要买的，因为我们的生活离不开交通工具，我是在平安保险商城买的是一年期交通意外险。因为一年期交通意外险涵盖的交通工具范围可以说是非常的大，飞机，轮船，还有我们比较常坐的汽车，火车都可以保障。

法律分析：不是必须要交。意外伤害保险不是强制购买的，意外伤害保险是人身保险业务之一。《保险法》规定，订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。

中通快递六险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外险。

申通快递招司机需要交意外保险吗

不知道他们的条件是什么的， 但是这一点是非常有必要的， 对于快递人员经常在外边跑，是必须要有意外险的人寿保障的！所以没感觉有什么骗人， 恰恰相反， 说明公司对个人的保障比较重视的。

如果与快递公司是业务合作关系，签订的是业务合作合同，而不是劳动合同，那么快递公司没有义务为其缴纳各项社会保险。这种情况可以自己以个人名义缴纳社保。

月10日消息，《电商报》获悉，近日，申通快递联合保险公司，在全网推出全新的保险定制服务，并面向末端网点提供免费的保险咨询。

申通货运司机买当地社保局的社保。申通快递员的员工社保都买在当地，申通是一个连锁公司，各个省市各个地区都有分公司，分公司的员工就在当地，以公司的名称可以进行给员工买社保。

去物流上班必须要交意外险吗

1、快递员发生意外风险的概率大，所以为您需要买保险要优先为其购买人身意外险。快递员工作辛苦，身体健康状况不容乐观，所以快递员买保险要其次购买健康险。

2、一般企业与员工签订劳动合同内容通常有“五险一金”，即“社会保障保险、意外伤害保险、医疗保险、失业就业保险、计划生育保险、住房公积金”。

3、楼主你好！意外伤害险属于商业保险，不是国家强制保险，不是必须购买。但是，如果是物流行业中的运输相关工作，比如搬运工，货车司机，跟车人员等，职业风险较高，建议为自己购买保险，让自己安心，多一份保障。

4、[_a***_]是这样，因为物流公司从事的工作性质具有一定的风险性，所以先给自己加保一份意外保险是很有必须的。

圆通快递给快递员意外险赔付吗

1、意外险。经过查询资料显示，其为了保障快递的安全性，其漯河圆通快递入意外险。圆通快递指圆通速递。圆通速递，注册于2000年4月14日，是一个归属于邮政行业的民营有限责任公司。

2、对于这种情况，圆通快递会提供赔付服务，但具体赔付金额会受到不同因素的影响。例如，包裹价值、赔付比例、赔付限制等因素都会影响赔付金额。因此，建议在快递寄送时保留好运单和产品价值证明，以便出现损失时进行索赔。

3、如果无法确定快递包裹声明的价值，则圆通快递会根据重量、种类、途径和保险标准进行赔偿。如果客户无法提供有效的证明文件，圆通快递最高只能赔偿每公斤100元。

4、限快递公司两个工作日内调查完毕赔付）第二条：具体赔付标准晚点。

物流公司不知道交的什么意外险手机上怎么查

可以拨打意外险承保保险公司的客服热线进行查询，根据语音提示操作即可，或者也可以直接转人工查询。可以登录保险公司***查询，输入账号密码登录，即可看到“保单查询”入口。可以关注保险公司公众号进行查询。

线下查询：公司买的意外险一般可以直接通过公司查询，找到负责购买保险的工作人员要求查询保单即可。

【1】中国保险万事通：这是能查询多家公司多张保单的系统，因为是使用身份证来登录，所以既包括自己买的，也包括他人或是公司买的。我们既可以登录其***，也可以关注【中国保险万事通】微信公众号，绑定个人***查询。

个人意外险查询可以通过以下几种方式进行： 电话查询：拨打保险公司的客服电话，提供个人***号码和保单号码，即可查询保单信息。

点击菜单栏“保险服务”，输入***号和手机号绑定，然后进入微信服务大厅；意外险单查询 在微信服务大厅，点击保单服务查询名下投保的意外险单。

天天快递公司从员工工资里每月扣30元意外保险费合法吗?

1、意外险属于商业保险，员工和用人单位***取自愿购买。法律没有规定必须谁出钱，按双方约定就好。

2、公司未经同意擅自给员工买意外保险，从工资里扣除保险费，公司行为合法的。遇到这种情况，只能说用人单位抠门。明明是关心爱护员工，反而偷偷摸摸，反而从员工个人工资扣钱。标准的资本家。公司这种行为是不违法的。

3、法律分析：企业可以给员工购买意外险，但是要是让员工出费用的话，需要征求员工的同意，未经员工同意，公司不能随便扣员工工资的，可以员工一块与企业协商，协商不成，可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉。

4、以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，是可以税前扣除的，但为其他职工购买的百万守护意外伤害险、意外门诊险以及意外医疗险是不能税前扣除的。

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