企业未交养老保险咋办-企业没给缴纳养老保险

摘要： 本篇文章给大家谈谈企业未交养老保险咋办，以及企业没给缴纳养老保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、企业不给职工缴纳养老保险怎么办...

本篇文章给大家谈谈企业未交养老保险咋办，以及企业没给缴纳养老保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、企业不给职工缴纳养老保险怎么办
• 2、企业未给员工缴纳社保怎么办
• 3、公司没给员工买养老保险怎么办
• 4、单位部分养老保险未交怎么办

企业不给职工缴纳养老保险怎么办

1、协商解决。向劳动保障监察部门投诉。申请劳动仲裁。可以以此解除劳动合同，并请求用人单位补缴社保和支付经济补偿金。

2、申请劳动仲裁。职工可以向设在劳动保障部门的劳动仲裁办公室申请劳动仲裁，要求单位依法履行应尽的义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

4、企业不给职工缴纳养老保险的，职工可以与企业协商处理；如果企业拒绝缴纳的，可由社会保险费征收机构责令限期补缴，并从欠缴之日起按日对其加收万分之五的滞纳金。

企业未给员工缴纳社保怎么办

补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。

与单位协商，要求补缴社保。因为单位不给员工缴纳社保是违法行为，一般单位会给员工一个说法，可能后期会给员工补缴。这样就避免单位耽误不缴纳，而且个人权益也有了保障。到当地劳动监察大队反映情况。

《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律分析：企业单位不给职工交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。

单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。

法律分析：企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。

公司没给员工买养老保险怎么办

如果公司不给员工交养老保险，那么公司需要去承担养老保险有关的罚款。为员工缴纳相关的保险是用人单位的义务，用人单位必须要给员工缴纳社保，这是具有强制性的。并且社保需要按照法定的比例来进行缴纳。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

企业几年没有给员工交养老保险的话，是可以跟公司申请补交，如果公司不给补交的话，可以去劳动局告他们。

单位部分养老保险未交怎么办

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

中省属单位，国有企业，单位没有按时给你交纳养老保险，这是国家允许的，到时单位可以给你补交，还有个别国有单位，半年一次性补缴。

如果遇到这种情况，员工可向劳动监察大队投诉，要求监察部门依法查处公司的违法行为，并要求公司为员工补交养老保险费；员工也可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。

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