意外保险没合同安全吗,意外保险没合同安全吗怎么赔偿
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于意外保险没合同安全吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍意外保险没合同安全吗的解答,让我们一起看看吧。
买了意外险查不到保单怎么回事?
【1】当我们投保之后,保险公司可能先收了保金,但是关于我们的一些基本信息还没有及时录入,导致我们不能查询到保单信息,等一两天一般就能查到。不过这种情况是比较少见的,所以我们可以拨打客服电话进行咨询。
【2】信息有误:如果我们没有正确实名认证,比如手机号绑定,身份证验证等,就会导致保单还没有出来。这种情况是更加少见的了,如果出现信息有误,最好立即联系保险公司进行修改。
无劳动合同,老板给买的意外险,工伤的时候意外险能用吗?
1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
2.无论用人单位是否购买了商业保险,是否签订劳动合同,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
意外伤害保险不是法定的,而劳伤保险是法宝的,用人单位无须给劳动者购买意外伤害保险,但必须购买工伤保险。 如果用人单位给劳动者购买了意外保险,但没有购买工伤保险,劳动者在用人单位工伤,可以要求用人单位赔偿。 法律链接:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
人寿保险意外险没交钱合同能生效吗?
不交钱保单不生效,通常保险单会在投保人缴费成功后次日零时生效,若投保的是意外险,则以产品约定的保单生效时间为准,比如大地小米综合意外险,投保缴费成功第4天零时保单才[_a***_]生效,保单生效前,保险公司不承担赔付责任。
另外,若是投保健康险,投保时需如实告知被保险人的健康状况,带病投保影响理赔,投保成功后保单生效,但是有等待期,等待期内保险公司也不赔付。
没跟派遣公司签劳动合同,公司也没交保险,发生意外事故,怎么办?求回答?
一般跟劳务公司工作作业期间,出现工伤事故,公司当然义不容辞要负责任,根据《劳动保障法》规定工人在工作期间出现意外事故,治疗期间应该照付工人工资,若鉴定事故等级要付工人伤残补助金和抚恤金等保障!
对于这个问题,我发表我个人的感受。由于现在很多劳动者法律意识较淡薄,认为只有签订了书面劳动合同才能与公司或企业存在劳动关系。没有劳动合同,与企业就没有劳动关系。不仅是劳动者这样认为,就连一些企业都这样认为。
其实,不是这样的。只要员工与企业两者都符合劳动者与用工主体资格,那只要企业聘请员工,员工长期在企业工作,符合全日制用工模式,从用工之日起劳动者就与企业存在劳动关系。认定员工与企业之间存在劳动关系,除了用劳动合同证实,还可以用其他资料证实,如你的工资表,发放工资证明,出勤表等
只要员工与公司存在劳动关系,即便企业魏给员工购买社保或保险,员工在工作期间发生意外事故,便属于工伤或工亡,企业就得按照工伤或工亡标准进行赔偿。若在工作时间以外发生意外(非工伤),单位应当依法给予员工应当享有的待遇,员工有权要求公司履行,如医疗保险待遇或职工丧葬费,抚恤金等等。
到此,以上就是小编对于意外保险没合同安全吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于意外保险没合同安全吗的4点解答对大家有用。
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