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今天给各位分享40多家保险公司招聘的知识，其中也会对保险公司招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、为什么保险公司的招聘那么容易?
• 2、保险公司总是有招聘启示,这是因为招不到人吗?
• 3、平安保险用招聘骗人?
• 4、为什么中国的保险一直在招聘人马?
• 5、保险公司招聘要求

为什么保险公司的招聘那么容易?

业务需求：作为一家保险公司，中国人寿需要大量的销售代理和客户服务人员来推广和销售其保险产品。招聘新员工可以满足业务扩展和市场需求。

因为保险行业竞争非常的激烈，流动性也是非常大，很多人进来到保险行业是非常难留存下来的，能够坚持一年的非常少，能够坚持三年的就更加少了。正是因为流动性大，进来一批人，过不了多久就会走掉一批人。

人才需要量很大 保险公司主要的一项工作就是将公司开发的保险产品销售给广大客户，这就需要很多具有专业知识的相关人才面向客户去销售。这就导致保险公司长期需要大量的工作人员为其工作，这样才能促进公司的发展。

招聘门槛相对较低：保险类国企招聘，注重应聘者的综合素质和潜力，而不是关注学历、经验等硬性条件，因此，对于有志于从事保险行业的人来说，进入保险类国企的机会较大。

平安为什么一直招人，保险公司招的是一次性“客户”，保险公司招人的口号是，上班不用打卡，低门槛，高提成，但是大家都知道，保险业务员要想拿到高薪，就必须要有业绩。

企业招聘是很正常的事，某些方面保险行业和工厂差不多，都属于人流量特别大，对外的招聘噱头都很吸引人。

保险公司总是有招聘启示,这是因为招不到人吗?

行内人士告诉笔者，实际上好多岗位都不存在，统统都是招聘保险业务人员，只不过先换个名称把人骗过来。有的招聘启事甚至连保险公司的名称都改了，变成了某某股份公司，所属行业还是金融、保险。

首先，保险公司招的不是员工而是客户！ 保险公司在各大招聘网站上的招聘信息都是某某某顾问，某某某经理。月薪上万等等。看的很高大上，特别让人心动。一旦你去应聘，那么恭喜你，上当了。 保险公司的工资是和业绩挂钩的。

企业招聘是很正常的事，某些方面保险行业和工厂差不多，都属于人流量特别大，对外的招聘噱头都很吸引人。

平安保险用招聘骗人?

如果是区拓，是有工资的，但是时间限制，如果是业务员，是没有工资的，是有责任底薪，也就是说底薪的阶梯制的，如果你没有业绩就没有底薪，。。

现在这个寿险市场不仅平安保险的招聘有问题，其他保险公司也有。保险公司的人招聘，一般都不会告知具体工作内容，都是模棱两可，把业绩好的业务员的工资条拿出来吸引人，实际上能达成的只是少数。

那是平安保险，怕你知道了不敢告诉你真名实姓。那是打着幌子要你去跑业务拉保险，怕你知道了就坑蒙拐骗拉你下水。

很多公司都是打着找文员的幌子找销售。具体套路就是，你去面试，对方会很抱歉地说，哎呀不好意思，我们文员的岗位满了，联系您试一下销售看看。然后你想着来都来了，就听听他怎么白话呗。他们的目的也就达到了。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

为什么中国的保险一直在招聘人马?

该人寿一直招人的原因如下：中国人寿目前的代理人还是处于紧缺的状态，保险公司很难留住员工，如果拉不到保险在保险公司是很难活下去的。

保险公司一年365天都在招人，是因为一年只有365天。招一个人入职，最起码本人***开单，还有配偶，孩子，父母，亲朋，之后开不了单自动脱落，真的是管杀不管埋。如果持续绩优等于抓住一只会下金蛋的母鸡，高兴的不要不要的。

保险公司一直不停招收新人的原因有三方面：保险业务需要员工主动推销、需要新员工开发保险市场、保险从业者离职率太高。

主要是因为保险公司想要通过一直招聘员工的方式，让公司拥有更高的业绩。我们都知道保险公司里面的人员流动性是比较大的，而且保险公司基本上处于一年四季都在招工的状态。

保险的业务人员流动比较大。保险业务人员的最好的收入来源不是业绩收入，而是管理收入，简单来说，有点像传销。这些所谓的大公司只有靠人海战术才能把他们出的比较差的产品销售出去 招代理人等于在招客户。

保险公司永远都在招人，可能是什么原因呢？这是因为保险销售并不是大多数人都愿意做的一个岗位，所以他的人才流动率相对来说比较高。

保险公司招聘要求

五）身心健康。（六）符合岗位要求的其他条件。（七）符合监管部门关于从业、回避等规定要求。

在保险公司中，一般没有什么专业要求，例如讲师岗，只要你达到本科以上学历就有了基本条件了。一般情况下，进入平安需要通过***面试，分别是人事部经理、机构总和省公司领导。

我们分公司的内勤要求是大学以上文聘，有学士学位证书，要进行分公司与总公司的面试，合格以后，试用期6个月，之后根据自身情况定岗。定岗后交三金，有补助，但是基本工资少的可怜。还累的要死。

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