辞职后五险一金怎么处理,事业单位辞职后五险一金怎么处理

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后五险一金怎么处理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍辞职后五险一金怎么处理的解答，让我们一起看看吧。不在单位干了五险一金怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后五险一金怎么处理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍辞职后五险一金怎么处理的解答，让我们一起看看吧。

1. 不在单位干了五险一金怎么办？
2. 国企上班，不想干了，辞职后社保怎么办？
3. 被公司辞退后，社保和公积金该怎么办？
4. 个人辞职后社保怎么办？
5. 离职后社保追缴流程？

不在单位干了五险一金怎么办？

如果从原单位辞职了，五险一金可以这样处理：

1、有熟识的公司老板或高管，可以让他们企业帮忙代缴，费用你返还给公司。

2、现在很多代缴五险一金的平台，如51社保，金柚网等，这个它们会收取一定的手续费，一般不会超过150元/月。

3、淘宝上，搜索代缴社保和公积金的，很多，选一个相对靠谱的就行了。

4、可以到当地的社保局窗口，把社保类型改为个人，每月自己缴就行了。

优先推荐第一种，一般不会收取额外费用，放心可靠；其次推荐2，相对正规可靠；再次推荐3。

当然，如果不怕麻烦又有时间，最好选4.

你好，很高兴能够回答这个问题。

不在单位干了，五险一金怎么办？关于这个问题，有两个答案，一个是选择接着交，另一个是选择停交封存。

我国的五险一金系统全国甚至各省都没有统一，都是以地级市为单位，各自成一个系统，当你在这个城市首次就业时，按照法律规定，单位就要为你五险一金开户，从此你在这个城市就有了社保和公积金的账户，当你离开这家单位时，单位会即时将你的社保和公积金停交封存，已经交的账户资金和年限等不受影响，等你在该城市换个单位重新就业时，新单位又可以重新启封你的社保和公积金账户。

由于每个城市的系统不一样，所以你如果要换个城市就业，那么在新城市就业后，就要重新给社保和公积金***，这个新开的和原来城市的账户是互不搭界的，当你不能确定今后在哪个城市发展时，可以将各个城市所交的五险一金暂时封存在那里，以当前工作的城市缴交为主，等到哪一天确定好了在哪里定居养老，再将各个城市所交的账户和年限转移到你工作的城市来，以备将来退休之用。

由于我国目前的社保缴交，在退休前是不允许退保的，因此离开单位后，如果继续工作可以继续交，如果不工作了，则可以找家单位挂靠缴交，如果要离开该城市，则可以选择转移到新城市，以上都不能的话，就只有停交封存在那里了，直到达到退休年龄时，按照缴存的条件办理退休或取出账户余额。

公积金在某些城市，如果失业后，是可以提取金额的，也可以注销，取出全部余额。具体以当地公积金政策为准。

综上所述，国家关于个人在失业或再就业、流动就业后五险一金如何处理方面有一整套的法规和政策，劳动者可以不必为此而担心。

以上仅是个人意见，仓促作答，仅供参考，希望对这位朋友有所帮助。

不在单位干了，五险一金在该单位终止交费就行了，不会影响你已交纳的五险一金；

找到新的工作单位后，继续在新单位缴纳即可；

社保是累计计算的，不会因中途断交受影响，不过要根据个人年龄控制，至少要保证累计缴满15年，符合退休条件硬性要求。

不干了辞职了第一，一金是可以取出来的，不想取出来在同一地区，在交也是交到同一个账户的没有关系，五险长时间不交就会封存，等你在交的时候就会打开在同一地方，如果离开这一地方就要转移到你的所在地现在的五险一金还没有统一，在你的社保所在地开一个单子说明你转到哪里，然后在你现在工作地区接收下就可以了非常方便的，如果不续交永远封存的

首先很高兴能回复你 的问题，其实五险一金的购买和你在不在单位没有必然或者直接关系。这是一份社会保障，只要缴纳保险费用就会生效，至于是单位缴还是自己缴根本没有区别。只不过有单位的话，单位会按比例缴纳一部分，你自己缴的也就少了。不过呢，羊毛出在羊身上，实际没什么区别。

所以说，你离开单位了，并不会影响你的五险一金，自己去社保局缴纳就行了。即使时间拉长有断层，你也可以补缴来解决问题。只不过因为没有单位缴纳的那一部分，所以自己缴费就比原来更高了一些。除此之外，没有什么太多影响，不必过度担心哈。

另外，我个人其实觉得买保险还是要注意算账。除了医疗保险，其他所谓失业保险之类的还是多考虑点，因为这个费用不会按比例给你，也就是说不会计算物价波动。举个例子，你现在买保险，30年后每个月能给你3000，一直领到你挂。好像还行啊，但是你想想这个3000块跑得过物价么？未来看不到，那看看以前。30年前的300块等价于现在至少5000了，但是现在每个月给你300有用么？所以，你这30年后每月3000真的没啥意义，算算利息再做决定吧

国企上班，不想干了，辞职后社保怎么办？

国企和其他企业在社保缴纳上没有什么区别。

你可以在新单位继续交纳社保，等将来决定在哪儿退休时你可以申请将另外一处的保险调过来。

你没有必要现在就将社保改为农合保险，等你将来退休时看看还没交满15年后再决定。

你在国企上班，已缴了十年的养老保险，没到十五年，现在辞职了，辞职后在没有找到新工作单位前，先全数自缴，等找到新单位后，由单位缴，这样才能连续起来。否则，原先缴的就作废了，那样太可惜。

被公司辞退后，社保和公积金该怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，被工作单位辞退以后社保和公积金该怎么办？无论你是主动离开工作单位，还是被工作单位辞退以后，那么所面临的结果都是和工作单位解除的劳动合同，只要自己和工作单位解除劳动合同关系之后，那么社保关系都是可以正常转移的，你可以转移到新的工作单位，或者说可以转移成为灵活就业的形式来继续参保。

那么我们的[_a***_]公积金一般情况下是不需要转移的，因为在寻找工作单位的过程中，他不一定承担住房公积金的待遇，所以说住房公积金的待遇一般是不需要转移的，而且住房公积金也转移不了灵活就业的形式来参保。那么我们住房公积金在离职以后，一般情况下是可以全额来进行提取的。但是如果说你有住房公积金贷款的话。那么你的这个住房公积金余额就只能抵扣我们住房公积金的***余额了。

所以说公积金没有办法转移，但是社保关系是可以进行转移的，你之前参保的累计缴费年限，当你社保关系正常转移完成之后，那么今后都可以正常的继续的来累积自己的缴费年限。所以说对于我们个人来讲。才是非常重要的事情。

感谢阅读，请加我的关注。

首先，你是因为什么原因被辞退的，如果因为违反公司规章规定，或者合同约定的相关条款，符合解除劳动合同关系，同时约定不需要赔偿的话，那么公司辞退你是拿不到赔偿的。

如果是没有犯错公司单方面辞退你的话，你要让公司给你开具辞退通知书申请公司赔偿，没有提前一个月告知的按N+1补偿，N为工龄，上了X年，就按最近12个月的平均工资赔偿X个月，工龄超过半年不满一年的按一个月算，不满半年的按0.5个月算。若果公司拒绝不同意的再协商，无法协商的可以当当地人力资源社会保障部门申请仲裁。

离职后，你的社保公积金公司会在次月给你停止缴纳，如果你次月没有找到工作继续缴纳的话，你将会面临停保，过程中发生工伤是没有保障。最好在三个月内找到工作交社保,因为社保最多只能补缴前三个月的，如果超过三个月交不上的话，医疗保险则会中断，影响医保报销。短期内找不到工作的，可以自行到社保部门申请自己缴纳。

另外，被辞退属于被动离职，失业期间，可以拿相关辞退通知书及离职材料到社保局申请失业金。

找到工作后，新单位继续缴纳社保公积金，在同一个城市的话一般是用原来的账号，异地城市则要办理新的社保号，可以申请将前一份工作的社保转移到新的工作的城市。

个人辞职后社保怎么办？

个人辞职后可以去社区社保服务窗口或社保局办理个人社保交费手续 如果马上找到新单位，可以让新单位给交

辞职后的个人社保是可以办理转移、转出和退保的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

个人辞职后社保就会被公司办理停保手续，如果缴费人的年龄距离退休年龄的时间还很长，可以选择社保暂时无需理会。

不过如果缴费人的年龄临进退休年龄的时间，那么可以凭灵活就业身份，到当地税务局办理社保缴费手续直至再就业为止。

离职后社保追缴流程？

1单位申请并提供上诉材料，由社保部门审核。

2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。

到此，以上就是小编对于辞职后五险一金怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后五险一金怎么处理的5点解答对大家有用。