六险二金意外保险比例,六险二金意外保险比例是多少

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于六险二金意外保险比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍六险二金意外保险比例的解答，让我们一起看看吧。6险2金和5险1金的区别？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于六险二金意外保险比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍六险二金意外保险比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 6险2金和5险1金的区别？
2. 原来是五险一金，现在是六险二金，指的什么？有什么用？
3. 有些公司招聘书说有“六险一金”，比五险多的一险是什么险？

6险2金和5险1金的区别？

六险二金与五险一金的区别

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。而“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了“人身意外伤害保险 （大额补充医疗保险）+ 企业年金”

原来是五险一金，现在是六险二金，指的什么？有什么用？

大家熟悉的“五险一金”将要过时了，以后大家讨论的将是“六险二金”！如果大家找工作时遇到给你上“六险二金”的企业，别犹豫，拥抱它！

有人可能有疑惑：通常只有“五险一金”，那“六险二金”是什么呢？还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢？

下面，科普一下。

那么问题来了，企业年金是什么？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。是我国多层次养老保险体系中的第二支柱的重要组成部分。

简单的说，就是除了基本养老保险之外，再由单位和企业员工所缴纳一份钱，这样退休的时候，就可以拿到双份养老金啦。

重点：企业年金并非强制规定，也就是说如果你公司不想缴纳这笔费用，那这个就不关你事啦。如果大家在找工作的时候，有这个当然就最好啦。

　　“六险二金时代正式到来，又多了一笔新收入！”……最近，网上“六险二金”替代“五险一金”的消息传得沸沸扬扬。有报道称，“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。那么，真相到底是什么呢？

　　小编从市人社局了解到，

　　“六险二金”的说法是误读。

　　所谓的补充医疗保险和企业年金，

　　这“一险一金”早已有之，

　　并非用人单位和职工强制性参与的社会保险，

　　与“五险一金”有着本质区别。

　　最近为何会兴起“六险二金”的说法

有些公司招聘书说有“六险一金”，比五险多的一险是什么险？

什么是“五险一金”

“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

除了“五险一金”外，第六险就是“补充医疗保险”

很多公司都会为员工缴纳五险一金，随着社会保险制度的建立和完善，五险一金已经为很多人解决了一些经济上的难题，但是也有一部分人，在大病面前，光靠五险中的医疗保险，根本就是杯水车薪，所以后来慢慢的出现了六险一金。

六险一金是在五险一金的基础上来说的，补充医疗保险就是这多增加的一险，但是补充医疗保险并不是通过国家立法来强制实施的，一般都是由单位或员工个人根据自己的需求来自行补充购买。补充医疗保险的作用也就是在基本医疗保险的基础上，为参保者提供更多的医疗补助。

因为现在重大疾病的发病率越来越高，医院人满为患，基本的医疗保险最开始的报销比例并不是很高，对于那些治疗花销巨大而且家庭贫困的人来说，远远不能解决经济上的困难，如果购买了补充医疗保险的话，基本医疗保险没有报销的这部分费用，也能予以报销。

补充医疗保险中最主要的两个类型就是企业补充医疗保险和商业保险。这两种也是选择购买的人最多的，企业补充医疗保险，简单来说就是国家给予一定的政策支持，企业或单位自主举办的一种补充性医疗保险形式。目前有很多企事业单位的职工，都购买了补充医疗保险。

而商业保险，接触的人群也是非常广泛，不过商业保险可以说是完全由个人自主选择购买，且自行缴费的。商业保险的种类有很多，比如说：重疾险、定期寿险、意外险、住院医疗保险等等...如果要作为基本医疗保险的补充的话，这些都是很好的选择。

到此，以上就是小编对于六险二金意外保险比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于六险二金意外保险比例的3点解答对大家有用。