江苏省工伤认定办法,江苏省工伤认定办法最新

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省工伤认定办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏省工伤认定办法的解答，让我们一起看看吧。江苏省工伤认定标准2019年是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省工伤认定办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏省工伤认定办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏省工伤认定标准2019年是怎样的？
2. 2022江苏省工伤赔偿标准？
3. 江苏2021工伤伤残鉴定十级标准？

江苏省工伤认定标准2019年是怎样的？

2019年的江苏省工伤认定标准是：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。

工作时间包含职工上下班的途中，同时用人单位安排或者组织职工参加文体活动的，视为工作原因。

2022江苏省工伤赔偿标准？

职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

在此基础上，设区的市人民政府上下浮动不超过20%。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

江苏2021工伤伤残鉴定十级标准？

单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1、工伤认定申请表；

2、受伤害职工的身份证复印件；

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

到此，以上就是小编对于江苏省工伤认定办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省工伤认定办法的3点解答对大家有用。