中国退休年龄,中国退休年龄最新规定2024年

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国退休年龄的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国退休年龄的解答，让我们一起看看吧。2023退休规定？2022的退休规定？什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国退休年龄的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国退休年龄的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023退休规定？
2. 2022的退休规定？
3. 什么时候实行55岁退休？
4. 退休年龄与档案年龄最新规定？

2023退休规定？

1.男性60岁退休，女职工50岁退休，女干部，女灵活就业人员55岁退休。

2.这个退休政策一直没有变，另外特殊工种人员可以提前5年退休，公务员满30年工龄可以申请退休。

3.掌握退休政策，退休不迷路。

2022的退休规定？

　　根据我国法律，在岗职工是有年龄要求的。因为有些工作的职业要求，也为了保护职工的身体健康，我国对于职工的退休年龄有一定的规定。可能大家并不十分熟悉，随着社会的进步，相关规定也有改变，那么2022年退休年龄最新规定是什么？

一、2022年退休年龄最新规定

　　根据我国法律规定，以下情况之一即可办理退休：男干部或工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的；男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空、井下、繁重的体力劳动或者其他对身体有害的工种，且连续的工龄满十年的。

　　二、退休手续如何办理

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

　　根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

　　三、我国关于退休年龄的法律规定

　　《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

什么时候实行55岁退休？

2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。《中国人口与劳动问题报告》提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

退休年龄与档案年龄最新规定？

关于职工退休年龄身份证与档案记载不一致的，国家与此相关的法规和文件有四个，分别为《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》(组通字[1990]24号)、《关于核定职工退休年龄问题的复函》(劳办发<1993>8号以及《劳动部办公厅关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》(劳办发<1993>67号)、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)。

《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》第二条规定、“凡干部居民***同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退(离)休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关，对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。

《关于核定职工退休年龄问题的复函》以及《劳动部办公厅关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》都规定了“凡启用了居民***的，在办理职工退休手续时应以职工居民***记载的出生日期为准。对于执行中发现居民***与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按照职工管理权限和户口管理权限批准认定的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入本人档案;，这两个文件已经失效，被劳社部发〔1999〕8号文取代。

劳社部发〔1999〕8号文第二条第二项规定“(二)对职工出生时间的认定，实行居民***与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民***和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

由此可见，对职工退休年龄***与档案记载不一致的，应根据劳社部发〔1999〕8号文的规定进行处理。

到此，以上就是小编对于中国退休年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国退休年龄的4点解答对大家有用。