社会保险服务规程,社会保险服务规程最新

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务规程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险服务规程的解答，让我们一起看看吧。省社保转市社保如何办理？多地规范社...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务规程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险服务规程的解答，让我们一起看看吧。

1. 省社保转市社保如何办理？
2. 多地规范社保缴费，退休时养老保险未满15年，如何顺利退休呢？

省社保转市社保如何办理？

1.社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。(迁移社保不需要花钱办理的)

2.先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。(建议复印一份)

3.将迁移的凭证带回户籍地,在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户,然后再将迁移回来的社保申请

办理社保关系转移（出）手续时须提供的资料及办理程序 : 所需资料： （

1 ）携带养老保险手册和失业保险手册； （

2 ）携带调入地社保经办机构接收证明； （

3 ）本人身份证； 办理程序： （ 1 ）携带以上资料在柜台打印参加基本养老保险《参加养老保险人员转移情况表》和《个人帐户明细单》； （ 2 ）前往养老失业工伤基金中心财务办公室办理转移手续。

服务承诺 ：养老保险关系转移服务承诺。对参保人员养老保险关系转移等，手续齐全即时办结。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心 办理社保关系转移（入）手续时须提供的资料及办理程序 : 所需资料： （ 1 ）单位证明或本人身份证及养老保险手册； （ 2 ）转出地社保经办机构开具的，《参加养老保险人员转移表》和《个人帐户明细单》。办理程序： （ 1 ）前往我局养老、失业、工伤基金中心***理参加基本养老保险关系转移接续手续； （ 2 ）统筹地区以外的参保人员请携带以上资料前往服务大厅养老、失业、工伤基金中心财务办公室进行资金到帐确认后，到***理转移手续； （ 3 ）统筹地区以内的参保人员请携带以上资料前往服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台直接办理手续。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心

多地规范社保缴费，退休时养老保险未满15年，如何顺利退休呢？

参保人想要领到养老金必须同时满足两大因素:一方面要达到法定退休年龄，另一方面是养老保险累计满15年。

但是，由于多地社保不规范，导致很多人到了法定退休年龄，养老保险却不够15年，可以参照以下几种常见处理方案，学会再也不用担心，拿不到养老金啦！

解析:因为，退休时看的养老保险15年年限，不仅包含实际缴费年限，还包括视同缴费年限。所以，如果参加工作时间早于当地实行社保制度之前，就可以携带档案提前去社保局认定视同缴费年限，实际缴费年限+视同缴费年限≥15年，法定退休年龄时也可以办理退休，领到养老金。

解析:如果是企业缴纳的城镇职工社保或灵活就业人员缴纳的者自由职业者社保，达到法定退休年龄时，养老保险年限不足15年，但是超过10年，在退休当月申请延期5年，凑够15年即可办理退休，领取养老金；

如果养老保险不足10年，延期5年还是不够15年，若是2011年之前参保的，可以一次性补缴不足15年的部分；如果不是2011年之前参保的，就只能继续延期缴费，等到养老保险够15年再办理退休手续。

解析:如果养老保险缴费时间太短，延期缴费5年不符合一次性补缴政策，又不想等到60周岁以后领取养老金，可以将缴纳的城镇职工社保或者自由职业者社保，转户籍所在地城乡居民社保，到60周岁，不够15年的年限一次性补缴够，就可以领取养老金啦。

但是，相对于城镇职工社保和自由职业者社保，城乡居民社保的弊端是领的养老金要少很多。

如果发现之前有公司存在劳动关系，但未如实缴纳社保，可以携带证明劳动关系的材料去公司所在区仲裁，要求公司补缴当时漏交的年份。只要在退休前想办法找回漏交的年限，凑够15年，法定退休年龄时依然可以领取养老金。

如果是个人缴纳的自由职业者社保，详询当地社保局社保补缴政策，根据规定补缴也是可以的！

法定退休年龄是领取养老金的必备条件，却不是唯一的条件。也就是说，只要养老保险不够15年，就得想办法凑够，才能办理退休，领到养老金，并不一定是法定退休年龄。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，多个地区规范社保的交费，退休时养老保险不足15年，如何顺利的退休呢？所谓的规范社保的交费就是指的是很多地区都已经不能够补交自己在退休之前不足15年费用这样的一个情形，那么很多地区如果说自己的养老保险在退休之前不满15年的话，很有可能就会延迟退休，然后逐年交费，累计缴费年限达到15周年，才能够正常的办理退休！

所以说这就是所谓的规范交费。那么比方说你的法定退休年龄是60周岁，但是你可能到达60周岁的时候，累计缴费年限仅仅只有10年的时间，所以说这种情况下就不能够直接办理退休，那么就意味着你需要延迟退休，再延迟5年以后你的累计缴费年限可能会达到15年的规定，这个时候才能够办理退休，所以这就是给自己造成了一个延迟退休的影响。

那么我们怎么样能够避免这种情况的发生呢，实际上也是非常简单的。就是要提前参保，也就是说在自己法定退休年龄，提前15年建立自己的基本养老保险账户，男性在45岁之前建立自己的基本养老保险账户，女性在35岁之前建立自己的基本养老保险账户，那么就会按照正常的法定退休年龄，来办理退休！享受养老金的[_a***_]了，不会造成延迟退休的影响。

感谢阅读，请加我的关注。

退休时养老保险未满15年，如何顺利退休？保叔帮你整理了多种退休方案，请看保叔解答哦！

问：如何才能每天收到这样的社保知识？

答：点击右上角关注即可。

我们以福建省为例：

《福建省关于开展社会业务数据质量专项空间行动的通知》文件明确规定，针对已经达到法定退休年龄，但是养老保险没有累计缴纳满15年的参保人，提出了3种解决方案：

1、方案一：延续缴费至满15年后，按月领取养老金；

2、方案二：放弃延续缴费，终止养老保险关系，退回个人账户余额；

3、方案三：与城乡居民养老保险衔接，享受城乡居民养老金。

怎么知道自己适合哪种方案呢？保叔建议，小伙伴们可根据自己的参保年限、经济情况等综合选择方案。

①、缴费年限≥10年

大家好，我是一名基层的社保工作者，感谢大家关注我，我今天希望我的回答对大家有所帮助。

现在尽管多地已经规范了什么缴费，但是仍有很多的办事群众，在达到法定退休年龄的时候，缴费不足15年，那么这个时候我们怎么办呢？

我想在这里，我们所说的规范，就是让那些之前在单位上班签订劳动合同，但是没有缴纳社保的人，让单位依法为个人缴纳社保。这样即使维护了合法权益，当然有据，同时更好地执行了保险法和《合同法》的有关规定。

我国参保人退休的条件是在达到法定退休时，个人交养老保险满15年才是可以的。

针对个人没有缴纳满15年的情况，我们可要着重分析，是个人有没有之前中断过社保，如果有中断当地政策允许补交的话，我们补交了中断的社保是否已经达到了15年的最低缴费年限。如果补交之后发现个人的养老保险买了15年，恭喜你可以按时退休了，如果不满15年，那我们也是无法往前补交的，只能继续缴纳至15年，然后再申请退休。

在这里，作为一名基层的社保工作者，就要提醒大家，如果个人有参谋意愿，并且想按时领取用养老金，就应该在年轻的时候做好社保***，按时缴养老保险，做到不中断，不拖欠，那么这对于个人来说是非常有意义的。我们都知道个人缴费时间年限越长，退休后所领取的退休金越多。

感谢大家的观看，有问题带了可以私聊或是在下方的评论区评论。

很多人不明白多地规范社保缴费是什么意思？

实际上，随着养老保险全国统筹步伐的不断推进，对于养老保险的补缴工作越来越严格。

过去的时候，各地都有一些土政策，允许符合条件的人员一次性补缴养老保险。比如北京市允许将档案托管到职业介绍服务中心、人才服务中心的个人从1992年开始补缴社保。天津市也允许灵活就业人员按照个人申请补缴社保。青岛市允许灵活就业人员向前补缴三个月的养老和医疗保险。

2016年，人社部专门下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，再次强调对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。实际上这个规定，早在2001年原劳动部关于《完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中就明确了。

2018年初开始，北京、天津、青岛、深圳等很多地区都陆续停止了有关灵活就业人员补缴政策。前些日子看到东北某地也在收紧有关政策，明确以后就不会再可以补缴了。

那么什么样的人还可以往前补缴呢？只有符合国家规定补交养老保险缴费的情况，那就是存在劳动关系，因为各种原因没有缴纳社保的行为，这都是企业的违法行为。

如果确实无法补缴，到达法定退休年龄缴费还不足15年的，只能延迟退休继续缴费了。如果说在2011年7月1日社会保险法出台以前就参加了社会保险，可以再延迟退休继续缴费60个月仍然不满15年的情况下，选择一次性补齐15年。

如果在2011年7月1日以后参加的养老保险，那么就不可以了，只能继续缴费到满15年。

到此，以上就是小编对于社会保险服务规程的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务规程的2点解答对大家有用。