工伤条例,工伤条款规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤条例的解答，让我们一起看看吧。2003年工伤保险条例？工伤管理条例最新版？工伤管...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2003年工伤保险条例？
2. 工伤管理条例最新版？
3. 工伤管理条例全文？

2003年工伤保险条例？

以下是 2003 年工伤保险条例的主要内容：

1.适用范围：适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体等组织及其职工。

2.工伤保险基金：由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险费率以及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

3.工伤认定：职工发生事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤医疗待遇

工伤管理条例最新版？

    第一条 为了保障，因工作，遭受事故伤害或者患职业病的职工，获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

      第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户

      (以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

工伤管理条例全文？

职工工伤保险条例全文的主要内容如下：

《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由***院社会保险行政部门规定。

第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

到此，以上就是小编对于工伤条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤条例的3点解答对大家有用。