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公司出纳人身意外险-公司出纳人身意外险怎么报销
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本文目录一览:
去物流公司当出纳用投意外险吗
不需要,只需购买五险即可,五险是国家规定公司必须办理的基本保险,工伤险是公司负责全额购买,其他保险个人和公司按比例承担。意外险是附加险,你可以根据自己需求自愿购买,但是公司和他人不得强制员工或他人购买。
建议不要交纳,即使要交这个费用也应该是由公司来承担的。谨防受骗。
六类职业其发生意外的情况不一定会多,但是一但发生情况会很严重的行业。如石油管道清洗工等。还包括部分警务人员,武警,飞行员等。七类:明确拒保职业 七类职业是保险公司明确拒保的行业。如:矿工、爆破工等。
一直以来,物流企业司机、装卸工、仓管等一线工作岗位意外风险较大,这给物流企业主带来了巨大的用工风险。
职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全。如:出纳、会计。职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人如:业务员。三;是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等。
公司意外险赔偿标准
公司意外险的赔偿标准因产品标准而异,以平安短期综合团险为例,具体赔偿标准为:意外死亡/残疾:被保险人在保险期间因意外伤害事故死亡或残疾的,最高赔偿50万元。
法律主观:工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的,而工伤保险的赔偿标准是:(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月;(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月;(3)***伤残补助金=本人工资×23个月。
工伤意外险赔偿方法如下:医疗费用:工伤意外险可以赔偿被保险人因意外伤害而产生的医疗费用,包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。
意外险怎么赔偿标准 意外险的赔偿标准主要包括以下几个方面:意外身故赔偿、意外伤残赔偿、意外医疗赔偿、意外住院津贴。 意外身故赔偿: 如果被保险人在保险期间内因意外事故导致身故,保险公司将根据保险合同约定的保险金额进行赔偿。
员工意外险怎么做分录
1、借:管理费用-***费,贷:应付职工薪酬-职工保险,借:应付职工薪酬-职工保险,贷:银行存款,给员工交纳保险,分为基本社保和商业保险。
2、给员工购买意外险会计分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬—职工***费。借:应付职工薪酬—职工***费,贷:银行存款。
3、员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录,借:管理费用-***费等,贷:应付职工薪酬-职工***,借:应付职工薪酬-职工***,贷:银行存款。应付职工薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一。
4、公司向保险公司缴纳保险费时的分录:借:保险费用;贷:银行存款/现金。发生员工意外事故时的理赔分录:借:保险赔付支出;贷:银行存款/现金。员工意外险作为一种保险保障产品,对于企业和员工来说都非常重要。
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