公司出纳人身意外险-公司出纳人身意外险怎么报销

摘要： 今天给各位分享公司出纳人身意外险的知识，其中也会对公司出纳人身意外险怎么报销进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、去物流公司当出...

今天给各位分享公司出纳人身意外险的知识，其中也会对公司出纳人身意外险怎么报销进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、去物流公司当出纳用投意外险吗
• 2、公司意外险赔偿标准
• 3、员工意外险怎么做分录

去物流公司当出纳用投意外险吗

不需要，只需购买五险即可，五险是国家规定公司必须办理的基本保险，工伤险是公司负责全额购买，其他保险个人和公司按比例承担。意外险是附加险，你可以根据自己需求自愿购买，但是公司和他人不得强制员工或他人购买。

建议不要交纳，即使要交这个费用也应该是由公司来承担的。谨防受骗。

六类职业其发生意外的情况不一定会多，但是一但发生情况会很严重的行业。如石油管道清洗工等。还包括部分警务人员，武警，飞行员等。七类：明确拒保职业 七类职业是保险公司明确拒保的行业。如：矿工、爆破工等。

一直以来，物流企业司机、装卸工、仓管等一线工作岗位意外风险较大，这给物流企业主带来了巨大的用工风险。

职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全。如：出纳、会计。职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人如：业务员。三；是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等。

公司意外险赔偿标准

公司意外险的赔偿标准因产品标准而异，以平安短期综合团险为例，具体赔偿标准为：意外死亡/残疾：被保险人在保险期间因意外伤害事故死亡或残疾的，最高赔偿50万元。

法律分析：意外保险赔付比例一般为80%左右。

法律主观：工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的，而工伤保险的赔偿标准是：（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月；（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；（3）***伤残补助金=本人工资×23个月。

工伤意外险赔偿方法如下：医疗费用：工伤意外险可以赔偿被保险人因意外伤害而产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。

意外险怎么赔偿标准 意外险的赔偿标准主要包括以下几个方面：意外身故赔偿、意外伤残赔偿、意外医疗赔偿、意外住院津贴。 意外身故赔偿： 如果被保险人在保险期间内因意外事故导致身故，保险公司将根据保险合同约定的保险金额进行赔偿。

员工意外险怎么做分录

1、借：管理费用-***费，贷：应付职工薪酬-职工保险，借：应付职工薪酬-职工保险，贷：银行存款，给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。

2、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。

3、员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

4、公司向保险公司缴纳保险费时的分录：借：保险费用；贷：银行存款/现金。发生员工意外事故时的理赔分录：借：保险赔付支出；贷：银行存款/现金。员工意外险作为一种保险保障产品，对于企业和员工来说都非常重要。

关于公司出纳人身意外险和公司出纳人身意外险怎么报销的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。