劳动局可买意外险吗-劳动局可以买意外保险

摘要： 本篇文章给大家谈谈劳动局可买意外险吗，以及劳动局可以买意外保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、人身意外保险会不会入劳动局系统...

本篇文章给大家谈谈劳动局可买意外险吗，以及劳动局可以买意外保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、人身意外保险会不会入劳动局系统
• 2、劳动局保险意外管不管
• 3、社保局购买团体工伤意外险

人身意外保险会不会入劳动局系统

社保局不管这个。两者不冲突，社保属于强制性保险，是对员工生活的基本保障。意外保险是商业保险，是对社保的有益补充，比如说交通意外，社保是不管的，而意外险会有赔偿。不过不是企业必须上的，如果***好不妨考虑。

劳动局没有这个险种。只有一种工伤保险。但是这种保险涵盖了所有《工伤保险条例》中规定的情形，也就是说你缴纳了工伤保险后，只要是因工作原因、在工作时间和工作点发生的意外事故，导致的伤亡。都可以由工伤保险基金予以支付。

员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

劳动局保险意外管不管

1、法律主观：在工厂里受伤了，劳动局要管因为工伤争议产生的***。在工厂受伤，老板不管的话，可以找劳动局下属的劳动监察大队举报。劳动局一般不会处理工伤事故，但是会处理劳动争议。

2、员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

3、申请劳动能力鉴定，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁或诉讼。

4、法律分析：管，劳动局已经变更为人力资源和社会保障局。工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。

社保局购买团体工伤意外险

1、法律分析：办理社保就可以缴纳工伤保险。意外险在社保局是不能办理的。

2、公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例，里面有详细的规定。

3、用人单位应当为员工缴纳工伤保险费，一般由社保局经办，一些地方经办机构名称可能不同。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

4、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况，但是不包含生病住院。理赔单位不同：社保工伤保险属于团体保险，办理部门为人力***部。

5、二）享受工伤保险必须要申请工伤认定企业员工工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

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