工伤单位意外险-工伤 意外保险

摘要： 本篇文章给大家谈谈工伤单位意外险，以及工伤 意外保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、社保工伤险和意外险的区别2、...

本篇文章给大家谈谈工伤单位意外险，以及工伤 意外保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、社保工伤险和意外险的区别
• 2、我想走工伤,企业为什么要我走意外险
• 3、工伤意外险怎么赔偿标准

社保工伤险和意外险的区别

1、工伤社会保险是一种***行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准。

2、包含范围不同：社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。

3、法律分析：国家工伤保险属于社保范畴的险种，国家规定所有企业必须为员工办理工伤保险；而人身意外险属于商业险范畴。

4、不同地区的工伤意外险的赔偿标准也***有不同，需要具体情况具体分析。意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。

5、有哪些带意外医疗的意外险？哪款保障更多？哪款更值得买？我们一起来看下有哪些好的意外险推荐？2020年热销前20的优质意外险！理赔的单位不同 社保工伤保险属于团体的保险，办理的单位是人力资源部。

我想走工伤,企业为什么要我走意外险

1、现代企业为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，都会给员工投保工伤意外险。工伤意外保险怎么赔偿？工伤保险是由单位缴费的，单位必须缴纳。个人不缴费。

2、这个是公司人力的推卸责任的说法。一般公司操作：医疗费用在1000元以下的，走意外险比较划算，因为工伤时间纠结得比较久。意外险是商业保险，和工伤保险有本质上的差别。

3、工伤保险和意外保险并不是一回事。按劳动合同法、社会保险法规定，单位必须替你买：养老、医疗、失业、工伤、生育五险，没有规定必须替你买意外保险。

4、并且职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用可以从工伤保险基金支付。

5、那肯定不能同意啊。工伤保险是社会保险，是用人单位必须给员工购买的社会***性质保险，具有强制性，意外险是商业保险，各保险公司意外险条款千差万别，但不管怎么说，肯定是优先选择工伤保险。

工伤意外险怎么赔偿标准

1、法律主观：工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的，而工伤保险的赔偿标准是：（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月；（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；（3）***伤残补助金=本人工资×23个月。

2、工伤意外险赔偿方法如下：医疗费用：工伤意外险可以赔偿被保险人因意外伤害而产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。

3、工伤意外险赔偿标准如下：医疗费；住院伙食补助费；外地就医交通费；***器具费；停工留薪期工资。计算出赔偿金额后，若公司投了工伤保险，由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。

4、法律分析：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

5、工伤轻微伤赔偿的标准具体如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活[_a***_]费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

6、法律分析：意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工资有关，每个人是不一样的，商业保险是根据保单确定。

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