公司未交社会保险违法吗-公司未缴纳社保的法律依据

摘要： 今天给各位分享公司未交社会保险违法吗的知识，其中也会对公司未缴纳社保的法律依据进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、公司不帮交社...

今天给各位分享公司未交社会保险违法吗的知识，其中也会对公司未缴纳社保的法律依据进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、公司不帮交社保算是违法吗
• 2、公司未给交五险一金,这样做合法吗?怎么去告它?
• 3、公司不交社保的后果
• 4、用人单位不给员工交社保违法吗
• 5、不交社保违法不
• 6、单位不给员工缴纳社保算不算违法

公司不帮交社保算是违法吗

法律分析：是违法的。社保是权利也是义务，无论任何理由不给员工缴纳社保都是不合法的，但是只考虑社保开销的因素，企业完全可以跟员工签订一份协议，表示所给的工资包括了企业为其办理社保的费用，并要求其自行办理。

您好！公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。

如果公司不为员工缴纳这些社会保险费，那么这家公司可能会被视为违法。此外，如果一家公司不给员工购买社保，那么公司也可能违反了劳动法相关规定。

公司未给交五险一金,这样做合法吗?怎么去告它?

1、一金现在还没有确定一定要交，但是五险一定要交）所以说你说的公司的做法肯定是不合法的。但是，这可以说是私企或者是一些不正规企业普遍存在的行为。如果你可以向公司协商或当地劳动仲裁机构申请仲裁。

2、建议自行向当地社保局了解当地的政策，如果公司不给予员工缴纳社保是违法的，可以要求单位补缴，协商不成的情形下，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

3、私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。

4、企业不缴纳五险一金是违法的。公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

5、法律分析：公司不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

公司不交社保的后果

1、公司未缴纳社会保险的处罚是由社保机构会要求改正，如果逾期没有进行改正的，那么就会处保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时对于直接负责的人员和其他负责人员处五百到三千元的罚款。

2、法律主观：企业不给员工买 社保 首先由 社会保险 行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。

3、由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 如果没有缴纳员工可以到当地劳动保障部门进行 申诉 ，以维护自己的劳动权益。公司应该对员工的劳动损失进行及时弥补，如果依然不改的话则应该受到罚款等处罚。

4、首先，可以肯定的是，公司不交 社保 是不可以的， 劳动法 规定用人单位必须为员工交纳：养老、 工伤 、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制***的。

5、公司未缴纳社保怎么赔偿？如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务，这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。

用人单位不给员工交社保违法吗

1、不给员工交社保属于违法行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、法律分析：单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。

3、您好！公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4、【法律分析】：公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。社保一种员工***，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。

5、违法，用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。

6、用人单位不给员工缴社保合法吗，答案是肯定的，违法！！依据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况属于劳动监察事项之一。

不交社保违法不

法律分析：是违法的。社保是权利也是义务，无论任何理由不给员工缴纳社保都是不合法的，但是只考虑社保开销的因素，企业完全可以跟员工签订一份协议，表示所给的工资包括了企业为其办理社保的费用，并要求其自行办理。

公司不给买社保违法吗公司不买社保违法。法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。

只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的。

也就是说用人单位必须参加社会保险，不参加社会保险的行为是违法的。第用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。

当然不合法 根据规定，用人单位应当为与其建立劳动关系的人员参加五险，否则就是违法，任何一方出具所谓的不[_a***_]的协议都没有任何法律效力。

单位不给员工缴纳社保算不算违法

企业不给员工交社保是违法行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为办理登记的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。

法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

公司只签劳动合同而不给员工买社保是违法的，公司必须给员工缴纳五险一金，社袜袜保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

法律分析：违法。用人单位为员工缴纳社会保险是其法定责任与义务，否则，需要承担相应的行政责任。　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

您好！公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律主观：公司不给员工买 社保 违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。 根据《 社会保险法 》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。

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